چکیده:
این مقاله با هدف ارائه مدلی جهت بررسی اقدامات و الزامات ضروری پیادهسازی سیستم برنامهریزی منابع سازمانی (ERP) در یک سازمان ارائه گردیده است. پیادهسازی سیستم ERPمستلزم صرف وقت و هزینه بالایی بوده و تأثیرات عمیقی بر ابعاد مختلف سازمان دارد؛ پس ضروری است قبل از اجرای پروژه مورد بررسی قرار گیرد. در این مقاله که حاصل یک پژوهش کاربردی است، ابتدا بر اساس مطالعات دیگر مدلها و الگوها در این حیطه به خصوص در ابزارها و الزامات، چارچوب اولیه طراحی گردیده و در گام بعد، مدل مزبور در دانشگاه آزاد اسلامی قزوین ارزیابی و مدل نهایی و فاکتورهای مختلف تأثیرگذار بر پیادهسازی سیستم مشخص گردیده است. نتایج حاصله از تست مدل نشان میدهد که دانشگاه، بسترهای مناسبی از نظر فنی، اقتصادی و عملیاتی برای پیادهسازی یک سیستم ساده ERP به نسبت حداقل استانداردهای اولیه برای توسعه ERPرا دارد، ولی با وجود برنامههای مناسب در زمینه توسعه فناوری، ارزیابی آمادگی منابع انسانی در سطحی کمتر از متوسط قرار دارد.
This article is intended to provide a model system to study the measures and requirements necessary to implement Enterprise Resource Planning (ERP) in an organization. Implementing an ERP is both time consuming and costly. It does indeed put immense impact on various aspects of the project. In this article, which is based on a strategic research, other models have been studied in order to provide a framework to be applied in the case of Qazvin Islamic Azad University. However, the results achieved from the testing indicate positively that the university has proper grounds to implement a simple system of ERP from economic, technical and operational point of view.