Skip to main content
فهرست مقالات

بررسی رابطه اخلاق حرفه ای فرماندهان با عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: فرماندهان پلیس در استان لرستان) مقاله

نویسنده مسئول:

چکیده:

زمینه و هدف: اخلاق حرفه ای، تاثیر چشم گیری بر روی فعالیت ها و عملکرد فردی و گروهی و نتایج سازمان دارد. پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش اخلاق حرفه ای (رفتار سازمانی، اخلاق فردی، عدالت سازمانی و مسئولیت پذیری) با عملکرد کارکنان نیروی انتظامی استان لرستان انجام شد. روش: این مطالعه از دید روش، از انواع پژوهش های توصیفی؛ از منظر هدف کاربردی؛ به لحاظ شیوه گردآوری اطلاعات، پیمایشی؛ از نظر زمانی، مقطعی ـ عرضی و بطور مشخص، مبتنی بر مطالعات همبستگی است. جهت گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است. ابزار مورد استفاده در مطالعات میدانی پرسشنامه بوده که براساس مدل تحقیق طراحی شده است و برای تعیین روایی ابزار از نظرات اصلاحی اساتید محترم راهنما و مشاور استفاده شده و برای تعیین پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. 101 نفر (26 فرمانده و 75 پرسنل پلیس) از کارکنان پلیس از طریق نمونه گیری تمام شمار انتخاب شدند و پرسشنامه های اخلاق حرفه ای و عملکرد کارکنان را تکمیل نمودند. یافته ها: برای تحلیل داده ها از رگرسیون خطی ساده به منظور بررسی رابطه بین متغیرها استفاده شد که نشان داد رابطه بین اخلاق حرفه ای (رفتار سازمانی، اخلاق فردی، عدالت سازمانی و مسئولیت پذیری) و عملکرد کارکنان مثبت و معنادار است. از ضریب رگرسیون به منظور بررسی میزان پیش بینی کنندگی متغیرهای رفتار سازمانی، اخلاق فردی، عدالت سازمانی و مسئولیت پذیری استفاده گردید و نتایج نشان داد که این متغیرها می توانند پیش بینی کننده مناسبی برای عملکرد کارکنان محسوب گردند. نتیجه گیری: با توجه به نتایج توصیه می شود که مدیران و فرماندهان انتظامی، ابعاد عمومی اخلاق حرفه ای و همچنین ابعاد اختصاصی آن را براساس مشاغل مختلف در حین کار مورد تاکید قرار داده و خود به عنوان الگوی سایرین، پیشگام رعایت عملی اصول اخلاقی باشند.

Background and Purpose: Professional ethic has a significant effect on individual and group performance and organizational results. The goal of the present research is to study the role of the Professional ethic (organizational behavior, Individual ethics, Organizational Justice and conscientiousness) With police staff performance of Lorestan Province. Method: Method of this research is descriptive study, with purpose from the Applied Research, in terms of data collection, survey, from a prospective, cross - sections and in particular, is based on Correlation studies. To collect data, book reading and field studies are used. Questioner is the tool used for field studies which is designed based on research model. For allowable determination of tools, correcting views of guidance and counselor masters are used, and for stability determination Kronbakh a coefficient is used. To this end 101 (26 police commanders and 75 police staff) Funcations police employees Through All of sampling selected and complemented the Professional ethic and police staff performance questionnaires. Findings: For data analyzing Simple Linear Regression were used and showed positive and significant relation between Professional ethic (organizational behavior, Individual ethics, Organizational Justice and conscientiousness) and police staff performance. Regression coefficient were used to assessing the level of predictability of organizational behavior, Individual ethics, Organizational Justice and conscientiousness could related with Funcations police employees. Discussion and conclusion: According to the findings, it is recommended that Managers and police commanders emphasis on general and specific aspects of professional ethic according to different jobs and as a role model act as a pioneer in consideration of ethic in their performance.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای ، رفتار سازمانی ، عدالت سازمانی ، عملکرد کارکنان ، اخلاق فردی ، مسئولیت پذیری

Organizational Justice ، Conscientiousness ، organizational behavior ، individual ethics ، professional ethic ، Funcations employees


برای مشاهده محتوای مقاله لازم است ورود پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.

تحتاج دخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.
إن كنت لا تقدر علی شراء الاشتراك عبرPayPal أو بطاقة VISA، الرجاء ارسال رقم هاتفك المحمول إلی مدير الموقع عبر credit@noormags.ir.

You need Sign in to view the content of the article. If you are not a member, proceed from part Membership.
If you fail to purchase subscription via PayPal or VISA Card, please send your mobile number to the Website Administrator via credit@noormags.ir.