چکیده:
رابطه بین کودکان و والدین و سایر اعضای خانواده را میتوان به عنوان نظام یا شبکهای دانست که در کنش متقابل با یکدیگر هستند. این نظام به طور مستقیم و غیرمستقیم، از طریق سبکها و روشهای مختلف فرزندپروری در کودکان تاثیر میگذارد. ارتباط والدین و فرزندان از جمله موارد مهمی است که سالها نظر صاحبنظران و متخصصان تعلیم و تربیت را به خود جلب کرده است. خانواده نخستین جایگاهی است که پیوند بین کودک و محیط اطراف او را به وجود میآورد. هر خانوادهای شیوههای خاصی را در تربیت فردی و اجتماعی فرزندان خویش به کار میگیرد. این شیوهها که شیوههای فرزندپروری نامیده میشود متاثر از عوامل مختلفی از جمله عوامل فرهنگی، اجتماعی، سیاسی، اقتصادی و... میباشند. کودک در خانواده پندارهای اولیه را درباره جهان قرار میگیرد. نظریه روان پویایی به تاثیر قاطع والدین و محیط خانوادگی در پنج سال اولیه رشد در شکلگیری شخصیت فرد اشاره دارد. نظریه یادگیری رفتاری و اجتماعی که همهگونه رفتار آدمی را به یادگیریهای وی نسبت میدهد نیز به محیط خانواده توجه زیادی دارد یادگیری مشاهدهای یا اجتماعی هم رفتار فرد را حاصل مشاهده رفتار دیگران میداند که در اولین مراحل رشد والدین هستند.
خلاصه ماشینی:
ازاینرو، در این پژوهش سعی بر آن است که تاثیر جو و اعتماد سازمانی بر تعهد سازمانی با توجه به نقش میانجی انگیزش شغلی مورد بررسی قرار گیرد.
بهرامی و صریحی اسفستانی (1394) در پژوهشی به بررسی ارتباط بین اعتماد سازمانی، حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی پرداختند؛ جامعه آماری این تحقیق، کارکنان ستادی معاونت نظارت مالی و خزانهداری کل کشور در وزارت امور اقتصادی و دارایی است که مجموعاً 175 نفر بود؛ که از روش تصادفی طبقهای استفاده شده و از این جامعه، نمونه مورد نظر از طریق فرمول کوکران، 120 نفر بهدست آمد.
(2009), examining the relationship between trust and organizational commitment and Education in Agricultural Jihad Organization of Qom province), Public A - Keshavarz et al - Barrows & Wesson - Mc Murey - Allen & Meyer - Staples & Webster - Pucetaite & Lamsa - Somaya& Williamson - Maele & Houtte - Lee - Rousseau et al - Ellonen et al - Communication - Reputation - Rankin - Robbins - Gage &Beriiner - Latham & Pinder - Bessell etal - Kaneshiro - Hovang & Tesae - christopher - Goodness of Fit - christopher