چکیده:
هدف مقاله حاضر، بررسی رابطه قابلیتهای سازمانی با مدیریت استراتژیک و مزیت رقابتی استراتژیک کارکنان آموزشگاه کامپیوتر شهرستان قائمشهر، میباشد. این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان آموزشگاه کامپیوتر شهرستان قائمشهر در سال 97-1396 به تعداد 100 نفر بود. حجم نمونه به تعداد 80 نفر با روش نمونه-گیری تصادفی طبقهای بر حسب جنسیت انتخاب شد. روش گردآوری دادهها به صورت کتابخانهای و میدانی بوده است. ابزار اندازهگیری دادهها شامل پرسشنامههای استاندارد قابلیتهای سازمانی جمشیدی و همکاران (1393)، استراتژی منابع انسانی ادوارد و همکاران (2006) و مزیت رقابتی استراتژیک مقیمی و رمضان (1390)، بود. روایی پرسشنامهها توسط متخصصان از جمله استاد راهنما تایید شد و با محاسبه آلفای کرونباخ، پایایی پرسشنامههای قابلیتهای سازمانی برابر 92/0، مدیریت استراتژیک برابر 89/0 مزیت رقابتی استراتژیک برابر 87/0 درصد محاسبه شد که نشان داد پرسشنامهها از پایایی نسبتا بالایی برخوردار هستند. روش تجزیه و تحلیل دادهها استفاده از روشهای آمار توصیفی (محاسبه فراوانی، درصدها و انحراف استاندارد) و آمار استنباطی (آزمون کولموگروف اسمیرنوف و آزمون ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن) از طریق برنامه نرمافزاری SPSS 22 بود. یافتهها نشان داد که بین قابلیتهای سازمانی با مدیریت استراتژیک و مزیت رقابتی استراتژیک کارکنان آموزشگاه کامپیوتر شهرستان قائمشهر رابطه وجود دارد. همچنین نشان داد بین متغیرهای قابلیتهای سازمانی با مدیریت استراتژیک و مزیت رقابتی رابطه وجود دارد.
خلاصه ماشینی:
یافتهها نشان داد که بین قابلیتهای سازمانی با مدیریت استراتژیک و مزیت رقابتی استراتژیک کارکنان آموزشگاه کامپیوتر شهرستان قائمشهر رابطه وجود دارد.
هدف ما در این مقاله بررسی رابطه قابلیتهای سازمانی با مدیریت استراتژیک و مزیت رقابتی استراتژیک کارکنان آموزشگاه کامپیوتر شهرستان قائمشهر است.
1- فرضیه اصلی: بین قابلیتهای سازمانی با مدیریت استراتژیک و مزیت رقابتی استراتژیک در کارکنان آموزشگاه کامپیوتر شهرستان قائمشهر رابطه وجود دارد.
بنابراین، ميتوان ادعا نمود بین بین قابلیتهای سازمانی با مدیریت استراتژیک و مزیت رقابتی استراتژیک در کارکنان آموزشگاه کامپیوتر شهرستان قائمشهر رابطه وجود دارد.
ب) تجزیه و تحلیل استنباطی دادهها نشان داد که: 1- فرضیه اصلی: بین قابلیتهای سازمانی با مدیریت استراتژیک و مزیت رقابتی استراتژیک در کارکنان آموزشگاه کامپیوتر شهرستان قائمشهر رابطه وجود دارد.
بنابراین، مي توان ادعا نمود بین بین قابلیتهای سازمانی با مدیریت استراتژیک و مزیت رقابتی استراتژیک در کارکنان آموزشگاه کامپیوتر شهرستان قائمشهر رابطه وجود دارد.
بحث و نتیجه گیری در بررسی فرضیه اصلی 1، یافتهها نشان داد که بین قابلیتهای سازمانی با مدیریت استراتژیک و مزیت رقابتی استراتژیک در کارکنان آموزشگاه کامپیوتر شهرستان قائمشهر رابطه وجود دارد.
در بررسی فرضیه 2، یافتهها نشان داد که بین قابلیتهای متوسط با مدیریت استراتژیک در کارکنان آموزشگاه کامپیوتر رابطه وجود دارد.
در بررسی فرضیه 4، یافتهها نشان داد که بین قابلیتهای رتبه بالا با مزیت رقابتی استراتژیک در کارکنان آموزشگاه کامپیوتر رابطه وجود دارد.
در بررسی فرضیه 5، یافتهها نشان داد که بین قابلیتهای متوسط با مزیت رقابتی استراتژیک در کارکنان آموزشگاه کامپیوتر رابطه وجود دارد.