چکیده:
از نظر روش، این پژوهش توصیفی و از نوع پیمایشی است. این پژوهش بر اساس هدف، یک پژوهشکاربردی و از نظر زمانی جزء پژوهشهای کاربردی است. از لحاظ نوع جمع آوری داده ها، این پژوهش درزمره پژوهشهای کتابخانهای و میدانی قرار دارد. جامعه آماری در این پژوهش، کارکنان دانشگاه آزاد اسلامیواحد زاهدان شامل 333 نمیباشد و نمونه آماری را از این جامعه بر اساس جدول مورگان و به روش نمونه گیری تصادفی ساده در دسترس انجام شده است که شامل 768 نفر از کارکنان است. ابزار گردآوریاطلاعات در این پژوهش، پرسشنامه محقق ساخته حاوی سوالات اثربخشی عملکرد کارکنان و تعالی مدیریتدانشگاه است. جهت بررسی روایی پرسشنامه، در این تحقیق از روش روایی محتوا استفاده شده است. برایمحاسبه ضریب پایایی داوران از روش CVR 3 بود که حاکی از / استفاده شد که ضریب به دست آمده 98مناسب بودن ابزار است. همچنین جهت تعیین پایایی آزمون، از روش آلفای کرونباخ بهره گرفته شده است که3 ، نشان از پایایی ابزار داشت. / در آن 23 پرسشنامه مورد سنجش اولیه قرار گرفت و نتایج به دست آمده 87در این پژوهش برای تجزیه وتحلیل داده ها از نرم افزار SPSS 24 و Amos استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داده است که میان تعالی مدیریت و هر یک از مولفه های عملکرد کارکنان رابطه معنادار وجوددارد.
In terms of method, this research is descriptive and survey type. Based on the purpose, this research is an applied research and in terms of time, it is part of applied research. In terms of the type of data collection, this research is among library and field research. The statistical population in this research, the employees of Islamic Azad University, Zahedan branch, includes 300 people, and a statistical sample was made from this population based on the Morgan table and by the simple random sampling method, which includes 169 employees. The tool for collecting information in this research is a researcher-made questionnaire containing questions on the effectiveness of staff performance and the excellence of university management. In order to check the validity of the questionnaire, the content validity method was used in this research. The CVR method was used to calculate the reliability coefficient of the judges, and the obtained coefficient was 0.89, which indicates the appropriateness of the tool. Also, to determine the reliability of the test, Cronbach's alpha method was used, in which 20 questionnaires were initially measured and the results obtained (0.91) showed the reliability of the tool. In this research, SPSS 24 and Amos software were used for data analysis. The research findings have shown that there is a significant relationship between management excellence and each of the components of employee performance.