خلاصه ماشینی:
"اگر قرار شود دولتی در هر یک از این دهکدههامستقر شود،و دستگاه اداری مکلف به انجام وظایفخود از طرقی که قبلا به آنها اشاره شده باشد،اتخاذروش ایدآل وبر در خصوص بوروکراسی توسطدیوان سالاران هندی سختتر از کارکنان دولت دردهکدۀ دانمارکی خواهد بود.
نمونههای مهم آن عبارت است از:(الف)&%14946ESEG149G% مقررات(مثل مقررات صدور مجوزهای گوناگون؛مقررات تعیین محدوده و مقررات دیگری که دارایارزش بسیار اقتصادی است و انواع اجازهها)؛(ب)جریمههای نقض احتمالی یا عملی قواعد حقوقیموجود؛(ج)کنترل بر قراردادهای خرید؛(د)کنترلبر قراردادهای سرمایهگذاری دولتی(جادهسازی،فرودگاهسازی یا احداث پلها)که میتواند باعث سودرساندن به یک حوزه در مقایسه با دیگر حوزهها شود یابه نفع پیمانکاران خاصی تمام شود؛(ه-)برنامههایمربوط به ایجاد انگیزههای مالیاتی،اعتباراتسوبسیددار،ارز خارجی با نرخ ترجیحی؛(و)کنترلبر استخدام و ترفیع؛(ز)کنترل بر تخصیص مزایا(بازنشستگی یا از کار افتادگی،بورس و کمک)؛(ح)کنترل بر دسترسی به خدمات زیر قیمت مرسوم(برق،تلفن،آب)؛(ط)تصمیمات مربوط به مدیریتمالیاتی(حسابرسی،تعیین درآمد فرضی و غیره).
تقاضا وعرضه برای کارهای فسادآمیز از راه کاهش شدیدنقش دولت در همۀ جنبهها مثل هزینه،مالیات وبخصوص مقررات مربوط به فعالیتهای اقتصادی بسیارگسترده بوده فساد خیلی بیشتر از کشورهای دیگربه چشم میخورده و این امر نه تنها بر بوروکراسی بلکهتمامی دستگاه حکومت اثر میگذاشته است.
با عنایت به این که نزدیک ودن روابط از لحاظاجتماعی جوی به وجود میاورد که مستعد فساداست،سیاستی که در برخی موارد(مثل مدیریت امورمالیاتی)برای کاهش فساد مؤثر واقع شده،جابجاکردن اجباری کارمندان دولت در مناطق جغرافیاییگوناگون به منظور جدا کردن آنان از منطقهای است کهاحتمالا در آن روابط نزدیک اجتماعی یا خانوادگیدارند،و جلوگیری از شکلگیری روابط جدید."