چکیده:
این پژوهش به منظور بررسی رابطهی بین عزتنفس و نیاز به کسب موفقیت کارکنان
سازمانهای دولتی شهر کرمان، با انتخاب 25 سازمان انجام شده است.در این بررسی نیاز
به کسب موفقیت براساس چهار مؤلفهی:مسئولیتپذیری، رقابتجوئی، سختکوشی و
هدفمداری تعریف شده است.برای سنجش عزتنفس از پرسشنامهی عزتنفس آیزنک و برای
سنجش نیاز به کسب موفقیت از پرسشنامهی پژوهشگر ساخته استفاده شده است.جامعهی
آماری در این پژوهش شامل 7228 نفر بود که در
مجموع 300 پرسشنامه به نمونهی آماری تحویل و جمعآوری شد و همین
تعداد در تجزیه و تحلیل ملاک عمل قرار گرفت.بررسیهای آماری با استفاده از روشهای
مناسب آماری و به کمک نرمافزار SSPS انجام شد.نتایج به دست آماده نشان میدهد
که:بین عزتنفس و نیاز به کسب موفقیت، مسئولیتپذیری، رقابتجویی، سختکوشی و
هدفمداری کارکنان ادارات دولتی رابطه وجود دارد.با توجه به این که امتیازهای عزتنفس و نیاز به کسب موفقیت کارکنان در حد متوسط
میباشد، پیشنهاد میشود که در زمینهی افزایش این دو متغیر تدابیری اتخاذ شود.
خلاصه ماشینی:
"چکیده این پژوهش به منظور بررسی رابطهی بین عزتنفس و نیاز به کسب موفقیت کارکنان سازمانهای دولتی شهر کرمان، با انتخاب 25 سازمان انجام شده است.
نتایج به دست آماده نشان میدهد که: بین عزتنفس و نیاز به کسب موفقیت، مسئولیتپذیری، رقابتجویی، سختکوشی و هدفمداری کارکنان ادارات دولتی رابطه وجود دارد.
بر این اساس میتوان پرسید که عزتنفس کارکنان سازمانهای دولتی به چه میزان است و کارکنان این نوع سازمانها تا چه حد از نیاز به کسب موفقیت برخوردارند؟در عین حال پرسش از رابطه بین این دو متغیر نیز مناسب به نظر میرسد.
فرضیههای پژوهش در این پژوهش پنج فرضیه زیر مورد بررسی قرار گرفتند که یکی از آنها کلی و در بردارندهی چهار فرضیه دیگر است: 1-بین عزتنفس و نیاز به کسب موفقیت کارکنان ادارات دولتی رابطه وجود دارد.
این متغیر در مجموع 6/7%از واریانس نمره عزتنفس را تبیین میکنند و بر پایه آن میتوان معادله زیر را برای برآورد نمره عزتنفس ارائه کرد: (سطح تحصیلات)27/1+38/17 نمره عزتنفس کارکنان همچنین متغیرهای سابقهکار، جنسیت و سطح تحصیلات دارای قدرت پیشبینی برای نیاز به کسب موفقیت هستند، این متغیرها در مجموع 5/3% از واریانس نمره نیاز به کسب موفقیت را تبیین میکنند و براساس آنها میتوان معادله زیر را تنظیم کرد: (سطح تحصیلات)08/0-(جنسیت)21/0-(سابقه کار)073/0-23/4 نیاز به کسب موفقیت بحث و بررسی 1-نتایج آزمونها نشان میدهد که بین عزتنفس و نیاز به کسب موفقیت کارکنان رابطه مثبت وجود دارد که این یافتهها با نتیجه پژوهش تحویلدار(1372)همخوانی دارد و بر پایه مبانی، قابلپذیرش است."