موسوی نژاد، سید هادی/ 5 مقاله
دانلود فهرست مقالات نویسنده (.xls)
دانلود فهرست مقالات نویسنده (.ris)
| مجله (تعداد مقاله) |
|---|
| نشریه مطالعات رفتار سازمانی 1 |
| نشریه ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی 1 |
| نشریه مدیریت سازمان های دولتی 1 |
| نشریه مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی 1 |
| نشریه پژوهشنامه بیمه 1 |
| موضوع (تعداد مقاله) |
|---|
| مدیریت 4 |
| علوم تربیتی 1 |
| زبان (تعداد مقاله) |
|---|
| فارسی 5 |
| رتبه (تعداد مقاله) |
|---|
| د 1 |
| علمی-پژوهشی 1 |
-
1.
نویسنده : موسوی نژاد، سید هادی ؛ شاه سیاه، ندا ؛ جعفری، محمد صادق ؛ کریم زندی، مسعود ؛ نویسنده مسئول : وحدتی، حجت ؛
مجله:ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی»زمستان 1398، دوره نهم - شماره 3 رتبه: A+/ISC (46 صفحه - از 261 تا 306 )
کلیدواژه ها:فشار ساختاریشرکت ملی نفت ایرانمدل سازی معادلات ساختاریانحراف خلاقNational Iranian Oil CompanyCreative DevianceStructural PressureStructural equation modeling
-
2.
نویسنده مسئول : وحدتی، حجت ؛ نویسنده : موسوی نژاد، سید هادی ؛ حسنی، علی اکبر ؛
مجله:مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی»پاییز 1396 - شماره 33 رتبه: د/ISC (28 صفحه - از 157 تا 184 )
کلیدواژه ها:فرهنگ سازمانیمدیریت دانشسرمایه اجتماعیKnowledge managementSocial CapitalOrganizational Culture
-
3.
نویسنده : اسماعیلی، محمودرضا ؛ موسوی نژاد، سید هادی ؛ شاه سیاه، ندا ؛
مجله:پژوهشنامه بیمه»زمستان 1394 - شماره 120 رتبه: علمی-پژوهشی/ISC (22 صفحه - از 43 تا 64 )
کلیدواژه ها:نوآوریفرهنگ سازمانیسرمایه اجتماعیبیمه ایرانسرمایه اجتماعی و فرهنگ سازمانیکارآفرینی سازمانیپژوهش
-
4.
نویسنده : حکاک، محمد ؛ نویسنده مسئول : موسوی نژاد، سید هادی ؛
مجله:مطالعات رفتار سازمانی»بهار 1394 - شماره 12 ISC (25 صفحه - از 97 تا 121 )
کلیدواژه ها:مدلسازی معادلات ساختاریسکوت سازمانیآوای سازمانیفرسودگی شغلیشادی درکارTelecommunication of Qazvin ProvinceJob burnoutStructural equation modelingorganizational silenceHappiness at work
-
5.
نویسنده : مشبکی اصفهانی، اصغر ؛ وحدتی، حجت ؛ موسوی نژاد، سید هادی ؛
مجله:مدیریت سازمان های دولتی»پاییز 1392 - شماره 4 ISC (12 صفحه - از 49 تا 60 )
کلیدواژه ها:نگرش شغلیرضایت شغلیهوش هیجانیچابکی سازمانﺗﻐﻴﻴﺮات سازمانیorganizational agilityJob AttitudeOrganizational ChangesJob Satisfactionemotional intelligence