| موضوع (تعداد مقاله) |
|---|
| مدیریت 22 |
| اقتصاد 5 |
| علوم اجتماعی 2 |
| علوم تربیتی 1 |
| اخلاق 1 |
| علوم سیاسی 1 |
| كتابداری، آرشیو و نسخه پژوهی 1 |
| زبان (تعداد مقاله) |
|---|
| فارسی 33 |
| رتبه (تعداد مقاله) |
|---|
| علمی-پژوهشی 14 |
| ب 6 |
| علمی-ترویجی 2 |
| ج 1 |
| الف 1 |
-
1.
حفظ و نگهداشت کارکنان تنوع عصبی در سازمان با تمرکز بر افراد اوتیسم
نویسنده مسئول : حاج کریمی، فاطمه ؛ نویسنده : الوانی، سید مهدی ؛ طهماسبی، رضا ؛ گائینی، ابوالفضل ؛
مجله : پژوهش های مدیریت منابع انسانی » بهار 1402 - شماره 51 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (21 صفحه - از 95 تا 115 )
کلیدواژه ها: مدیریت منابع انسانی حفظ و نگهداشت اوتیسم تنوع عصبی
-
2.
طراحی و تبیین مدل فلات شغلی با تأکید بر نقش عوامل اخلاقی
نویسنده مسئول : شایان، نسیم ؛ نویسنده : جندقی، غلامرضا ؛ طالقانی، غلامرضا ؛ طهماسبی، رضا ؛ باباشاهی، جبار ؛
مجله : اخلاق در علوم و فناوری » زمستان 1401، سال هفدهم - شماره 4 رتبه الف (وزارت علوم/ISC (10 صفحه - از 70 تا 79 )
کلیدواژه ها: اخلاق نظریه داده بنیاد فلات زدگی شغلی
-
3.
عوامل مؤثر بر مدیریت طرح‌های بازنشستگی مشارکت معین در نظام بازنشستگی بین‌الملل: رویکردی فراترکیب
نویسنده مسئول : باباشاهی، جبار ؛ نویسنده : جلالیان، سمیرا سادات ؛ طهماسبی، رضا ؛
مجله : پژوهش های مدیریت منابع انسانی » زمستان 1401 - شماره 4 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (43 صفحه - از 85 تا 127 )
کلیدواژه ها: مشارکت فراترکیب طرح‌های مشارکت معین مدیریت طرح‌های بازنشستگی
-
4.
پارادوکس مدیریت استعداد انحصاری- فراگیر: به سوی رویکردی متوازن
نویسنده : محمدنژاد فدردی، منصوره ؛ طهماسبی، رضا ؛ نویسنده مسئول : باباشاهی، جبار ؛
مجله : پژوهش های مدیریت در ایران » تابستان 1401، دوره بیست و ششم - شماره 2 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (25 صفحه - از 144 تا 168 )
کلیدواژه ها: پارادوکس انحصاری فراگیر پاسخ‌های فعال پاسخ‌های غیرفعال مدیریت استعداد پارادوکس مدیران تنش کارکنان سازمان پژوهش فراگیر
-
5.
فهم سوگیریهای تصمیم‌گیری مبتنی بر رویکرد علوم شناختی (مورد مطالعه: صنعت مشاوره مدیریت)
نویسنده : جهانی، حوریه ؛ طهماسبی، رضا ؛ خنیفر، حسین ؛ ابویی اردکان، محمد ؛ نویسنده مسئول : یزدانی، حمیدرضا ؛
مجله : جامعه شناسی آموزش و پرورش » بهار و تابستان 1401 - شماره 17 رتبه ب (وزارت علوم (15 صفحه - از 57 تا 71 )
کلیدواژه ها: صنعت سوگیری شناختی علوم شناختی سوگیری تصمیم‌گیری مشاوره مدیرت
-
6.
چهارچوب مدیریت ارتباط با کارکنان در سازمان‌های دولتی مطالعه موردی: شرکت پالایش نفت شهید تندگویان
نویسنده مسئول : طهماسبی، رضا ؛ نویسنده : باباشاهی، جبار ؛ لاجوردی، نرجس سادات ؛
مجله : پژوهش های مدیریت منابع سازمانی » زمستان 1399، دوره دهم - شماره 4 رتبه ج (وزارت علوم/ISC (20 صفحه - از 127 تا 146 )
کلیدواژه ها: مدیریت دانش مدیریت ارتباطات مدیریت ارتباط با کارکنان مدیریت برنامه حمایتی کارکنان مدیریت برنامه توسعه کارکنان مدیریت برنامه شناختی کارکنان درگیرسازی کارکنان
-
7.
واکاوی ویژگی‌های دولت به‌مثابه پلتفرم با استفاده از مرور نظام‌مند و فراترکیب
نویسنده : یخچالی، مهدی ؛ لطیفی، میثم ؛ فرجی ملائی، امین ؛ نویسنده مسئول : طهماسبی، رضا ؛
مجله : مدیریت دولتی » تابستان 1399، دوره دوازدهم - شماره 2 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (34 صفحه - از 204 تا 237 )
کلیدواژه ها: مرور نظام‌مند فراترکیب دولت دیجیتال دولت به‌مثابه پلتفرم حکمرانی باز
-
8.
تبیین مختصات فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در سازمان ماتریسی: پژوهشی با بهره‌گیری از استراتژی فرا ترکیب
نویسنده مسئول : باباشاهی، جبار ؛ نویسنده : طهماسبی، رضا ؛ شهبازی، میثم ؛ حسن زاده، حسین ؛
مجله : مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی » پاییز 1398- شماره 41 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (34 صفحه - از 37 تا 70 )
کلیدواژه ها: سازمان ماتریسی فرآیندهای مدیریت منابع انسانی مدیریت وظیفه‌ای مدیریت پروژه استراتژی فراترکیب. کارکنان مدیر فرآیندهای پروژه پژوهش
-
9.
شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر در جذب و نگهداشت استعدادها با استفاده از رویکرد فرایند تحلیل سلسله‌مراتبی (مطالعه موردی: دانشگاه تهران)
نویسنده : تقی زاده یزدی، محمدرضا ؛ طهماسبی، رضا ؛ امامت، میرسید محمد محسن ؛ دهقان، علیرضا ؛
مجله : مدیریت فرهنگ سازمانی » بهار 1397، دوره شانزدهم - شماره 1 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (27 صفحه - از 89 تا 115 )
کلیدواژه ها: مدیریت استعداد دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) جذب استعداد حفظ استعداد
-
10.
ارزیابی بلوغ فرایندهای مدیریت منابع انسانی براساس مدل فیلیپس
نویسنده : شمس زارع، میلاد ؛ طهماسبی، رضا ؛ یزدانی، حمیدرضا ؛
مجله : پژوهش های مدیریت منابع انسانی » بهار 1397 - شماره 31 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (25 صفحه - از 1 تا 25 )
کلیدواژه ها: تعالی منابع انسانی بلوغ فرآیند منابع انسانی مدل منابع انسانی فیلیپس مطالعه موردی عمل محور مدیریت منابع انسانی