بهار و تابستان 1400، سال سوم - شماره 4 رتبه ب (وزارت علوم)
-
بررسی تاثیر سبک های رهبری بر جو نوآوری و خلاقیت کارکنان با نقش تعدیل گر خود کارآمدی خلاقانه و نقش میانجی اعتماد و هویت فردی (مورد مطالعه: سازمان امور مالیاتی)
نویسنده : اکرادلو، محمد ؛ خمسه، عباس ؛ نویسنده مسئول : حسینی شکیب، مهرداد ؛
(29 صفحه - از 10 تا 38 )
کلیدواژه ها: خلاقیت کارکنان رهبری تحول گرا رهبری تعامل گرا خودکارآمدی خلاقانه جو نوآوری
-
شناسایی الگویی برای ارزیابی مدیریت منابع انسانی بر اساس استاندارد 34000 در کسب و کارهای نوپا
نویسنده : رحیمی، شکوفه ؛ قلی پور، آرین ؛ نویسنده مسئول : صفری، محمد ؛
(18 صفحه - از 43 تا 60 )
کلیدواژه ها: مزیت رقابتی ارزیابی منابع انسانی کسب وکار نوپا مدل 34000
-
سنجش هوش معنوی بر سرمایه‌ی انسانی با نقش تعدیل گر تناسب فرد- سازمان
نویسنده مسئول : عیوضی‌نژاد، سلمان ؛ نویسنده : پریشانی، علی ؛
(25 صفحه - از 64 تا 88 )
کلیدواژه ها: سرمایه‌ی انسانی تناسب فرد سازمان قرارگاه خاتم‌الانبیاء هوش معنوی
-
طراحی الگوی حفظ و نگهداری کارکنان دانشی در شرکت‌های دانش‌بنیان تولیدی (مطالعه موردی: شرکت‌های فناوری اطلاعات و ارتباطات و بیوتکنولوژی)
نویسنده : معینیان، بهمن ؛ بامداد صوفی، جهانیار ؛ سیدنقوی، میرعلی ؛ نویسنده مسئول : الیاسی، مهدی ؛
(20 صفحه - از 92 تا 111 )
کلیدواژه ها: حفظ و‌‌نگهداری کارکنان‌دانشی شرکت‌های‌دانش‌بنیان‌تولیدی تحلیل‌عاملی
-
تاثیر اقدام‌های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد: با میانجی‌گری جهت‌گیری راهبردی و نقش تعدیل‌گری پویایی‌های محیطی در شرکت‌های دانش‌محور
نویسنده : امیری اثنی عشری، ابوالقاسم ؛ احسان فر، محمدحسین ؛ جوانمرد قصاب، اعظم ؛ عباس زاده امیردهی، زهرا ؛ نویسنده مسئول : چابک، سیدحسین ؛
(34 صفحه - از 116 تا 149 )
کلیدواژه ها: جهت‌گیری راهبردی پویایی محیطی جهت‌گیری بازار جهت‌گیری کارآفرینی اقدام‌های مدیریت منابع انسانی
-
پیامدهای گزارشگری مالی متقلبانه بر منابع انسانی شرکت‌ها
نویسنده مسئول : برزگر، قدرت الله ؛ نویسنده : یگانه یحیی، حساس ؛ همت آبادی نسیم، حسنی ؛
(20 صفحه - از 150 تا 169 )
کلیدواژه ها: حقوق و دستمزد تعداد کارکنان گزارشگری مالی متقلبانه منابع انسانی شرکت‌ها
-
شناسایی و رتبه‌بندی راهکارهای ارتقاء مدیریت منابع انسانی در کسب‌وکارهای گردشگری در پساکرونا
نویسنده مسئول : باقری، مسلم ؛ نویسنده : نیکبخت، امین ؛ مباشری، علی اصغر ؛
(23 صفحه - از 178 تا 200 )
کلیدواژه ها: مدیریت منابع انسانی human resource management Rough set پساکرونا Tourism Businesses post-COVID-19 کسب‌وکارهای گردشگری مجموعه راف
-
ارائه‌ی چارچوب خط‌مشی زیرسیستم‌های مدیریت منابع انسانی
نویسنده مسئول : باباشاهی، جبار ؛ نویسنده : باتمانی، محمدامین ؛ توسلی میمندی، عذرا ؛
(28 صفحه - از 203 تا 230 )
کلیدواژه ها: تحلیل تم Policy خط‌مشی مدیریت منابع انسانی زیرسیستم‌های منابع انسانی HRM Subsystems خط‌مشی human resource policy Themathic analysis
-
ارائه مدل بومی مدیریت استعداد در صنعت گردشگری با محوریت شناسایی شاخصه‌های رفتاری
نویسنده : شاهی، طاهره ؛ تقی پوریان، محمد جواد ؛ آقاجانی، حسنعلی ؛ نویسنده مسئول : فرخ سرشت، بهزاد ؛
(18 صفحه - از 234 تا 251 )
کلیدواژه ها: صنعت گردشگری مدیریت استعداد tourism industry Talent Management behavioral characteristics ارائه مدل بومی شاخصه‌های رفتاری Provide model inference
-
شناسایی و سطح بندی مولفه های جبران خدمات اعضای هیئت علمی با روش مدلسازی ساختاری-تفسیری (مطالعه موردی: دانشگاه‌های منتخب استان مازندران)
نویسنده : بابائی نسب، فاطمه ؛ فلاح لاجیمی، حمیدرضا ؛ نویسنده مسئول : حسینی، ابوالحسن ؛
(19 صفحه - از 257 تا 275 )
کلیدواژه ها: اعضای هیئت علمی جبران خدمات Interpretive Structural Modeling مدلسازی ساختاری تفسیری Faculty Members Compensation
-
مطالعه تاثیر منابع اطلاعاتی وابسته و مستقل بر ادراک متقاضیان کار از جذابیت سازمانی
نویسنده مسئول : عظیمی، حسین ؛ نویسنده : پری بیگی، سیما ؛ نصیری، زهرا ؛
(13 صفحه - از 280 تا 292 )
کلیدواژه ها: منابع اطلاعاتی نفوذ اجتماعی سهولت استفاده جذابیت سازمانی Organizational attractiveness سودمندی ادراک‌شده perceived usefulness Information Resources social influence Ease of Use