نویسنده : محبوبی، طاهر ؛ زارع، حسین ؛ فردانش، هاشم ؛

مجله:روانشناسی تربیتی»زمستان 1392 - شماره 30 رتبه: علمی-پژوهشی/ISC (‎22 صفحه - از 165 تا 186 )

کلیدواژه ها:بارشناختیاصول طراحی آموزشیمحیط های یادگیری چند رسانه ای و یادگیریچندرسانه‌اییـادگیریپژوهش

نویسنده : محبوبی، طاهر ؛ سلیمی، حسین ؛ حسینی، سید عدنان ؛

مجله:شناخت اجتماعی»پاییز و زمستان 1394 - شماره 8 رتبه: علمی-پژوهشی/ISC (‎13 صفحه - از 124 تا 136 )

نویسنده : محبوبی، طاهر ؛ عبداله زاده، افسر ؛ محبوبی، کمال ؛

مجله:روان شناسی تحلیلی شناختی»تابستان 1394 - شماره 23 رتبه: علمی-پژوهشی (‎8 صفحه - از 57 تا 64 )

کلیدواژه ها:تفکر انتقادیباورهای غیرمنطقیذهنیت فلسفیcritical thinkingIrrational Beliefsphilosophical mind

نویسنده : محبوبی، طاهر ؛ کریمی، سیدبهاالدین ؛

مجله:مشاوره شغلی و سازمانی»تابستان 1393 - شماره 19 رتبه: علمی-پژوهشی/ISC (‎22 صفحه - از 58 تا 79 )

کلیدواژه ها:سرمایه روان شناختیخودافشایی هیجانی و کارآفرینیand entrepreneurship psychological capitalemotional selfdisclosure

نویسنده : محبوبی، دکتر طاهر ؛ محبوبی، کمال ؛ بدیعی، هانیه ؛ ندری، خدیجه ؛ خندان، امیرمحمد ؛

مجله:روان سنجی»زمستان 1398 - شماره 31 رتبه: B (‎10 صفحه - از 127 تا 136 )

کلیدواژه ها:خلاقیتبرنامه ی درسی پنهانHidden CurriculumCreativity

نویسنده : محبوبی، طاهر ؛

مجله:مشاوره شغلی و سازمانی»زمستان 1393 - شماره 21 رتبه: علمی-پژوهشی/ISC (‎19 صفحه - از 34 تا 52 )

کلیدواژه ها:فراشناختکارآفرینیخودپنداره شغلیدانشگاه پیام نورباورهای انگیزشی

نویسنده : سرمدی، محمد رضا ؛ محبوبی، طاهر ؛ عبداله زاده، حسن ؛

مجله:پژوهش های نوین روانشناختی»تابستان 1388 - شماره 14 رتبه: علمی-پژوهشی/ISC (‎26 صفحه - از 63 تا 88 )

کلیدواژه ها:کارآفرینیعزت نفسانگیزه پیشرفتباورهای هوشیانگیزش پیشرفتهمبستگی

نویسنده : قادری، سید جمیل ؛ کرمی، کریم علی ؛ زاهدی، رمضان ؛ محبوبی، طاهر ؛

مجله:روان شناسی تحلیلی شناختی»تابستان 1390 - شماره 7 (‎10 صفحه - از 33 تا 42 )

کلیدواژه ها:عملکردجو سازمانیدانشگاه آزاد اسلامیمدرسان

نویسنده : محبوبی، طاهر ؛ زارع، حسین ؛ کریمی، بهاالدین ؛ نیلوفری، علی ؛

مجله:روان شناسی تحلیلی شناختی»زمستان 1389 - شماره 5 (‎14 صفحه - از 17 تا 30 )

کلیدواژه ها:خلاقیتآموزش و پرورشاسترس شغلیکارکنان اداریابعاد هشتگانه جو سازمانی