بهار 1396، دوره پانزدهم - شماره 1 التصنيف ب (Ministry of Science)
-
مؤلف : ابراهیمی، الهام ؛ قلی پور، آرین ؛ مقیمی، سید محمد ؛ قالیباف اصل، حسن ؛
(23 صفحة - من 1 إلی 23 )
الکلمات المفتاحية:تحلیلسنجشریسک منابع انسانیتکنیک فازی دیمتلتکنیک مشابهت فازیریسکسنجش ریسکهای منابع انسانیفازیمنابع انسانیشناسایی
-
مؤلف : زارع، جواد ؛ ربیعی، علی ؛
(18 صفحة - من 25 إلی 42 )
الکلمات المفتاحية:انگیزه توفیقطلبیهوش انگیزشیهوش رفتاریهوش شناختیهوش فراشناختیهوش فرهنگیمدیرانانگیزشی
-
مؤلف : اردکانی، محمد شاکر ؛ ابزری، مهدی ؛ شائمی برزکی، علی ؛ فتحی، سعید ؛
(26 صفحة - من 43 إلی 68 )
الکلمات المفتاحية:فرهنگ سازمانیپیامدهای رفتاریمدیریت تنوع فعالمدیریت تنوع مطیعانهمدیریت تنوع واکنشیکارکنانمدیریت تنوعپژوهش
-
مؤلف : جعفری، سکینه ؛ احمدی، داریوش ؛ نوروزی کوهدشت، رضا ؛
(23 صفحة - من 69 إلی 91 )
الکلمات المفتاحية:توانمندسازیحمایت سازمانیتوسعة سازمانیتوانمندسازی کارکنانحمایت سازمانی ادراکشده
-
مؤلف : شجاعی، سامره ؛ خلیلی، پرویز ؛
(24 صفحة - من 93 إلی 116 )
الکلمات المفتاحية:رهبری تحولآفرینشفافیت اهدافرفتارهای شهروندی سازمانیانگیزه خدمات عمومیکارکنان
-
اثر ابعاد فرهنگ سازمانی بر میزان نوآوری سازمانی در شرکت های تجاری کشاورزی (مورد مطالعه: استان زنجان)
مؤلف : رضائی، روح اله ؛ مغانلو، فاطمه ؛ قهرمانی، مهدی ؛
(23 صفحة - من 117 إلی 139 )
الکلمات المفتاحية:نوآوری سازمانیابعاد فرهنگ سازمانیشرکت های تجاری کشاورزیاستان زنجانفرهنگ سازمانیمدل
-
مؤلف : قدسیان، نرگس ؛ اسدی یونسی، محمد رضا ؛ پورشافعی، هادی ؛ اسدالهی، محمد ؛
(23 صفحة - من 141 إلی 163 )
الکلمات المفتاحية:فرهنگ سازمانی آموزشوپرورشپرسشنامه فرهنگ سازمانی آموزشوپرورشفرهنگ سازمانی آموزش و پرورشپرسشنامهفرهنگ سازمانیکارکنانبرازشطراحیشاخصپژوهش
-
مؤلف : طهماسبی، رضا ؛ عباسی، داوود ؛ فتاحی، مهدی ؛ یوسفی امیری، مظاهر ؛
(22 صفحة - من 165 إلی 186 )
الکلمات المفتاحية:رهبریرهبری خدمتگذاررفتار شغلیرهبری خدمتگزارشغلیاعضای هیئت علمی
-
مؤلف : زیویار، فرزاد ؛ فراهانی، ابوالفضل ؛ کشاورز، لقمان ؛
(19 صفحة - من 187 إلی 205 )
الکلمات المفتاحية:ساختارکارآفرینی سازمانیموانع ساختاریوزارت ورزش و جوانانساختاریسیستمپژوهشساختار سازمانی
-
مؤلف : اخوان خرازیان، مریم ؛ مقدسی، فائزه ؛
(17 صفحة - من 207 إلی 223 )
الکلمات المفتاحية:فرهنگ سازمانیتوانمندسازیتسهیم دانشتجزیه و تحلیل چند سطحیکارکنانمدیریت دانشمدل