Abstract:
اکنون در عرصه جهانی، افراد خلاق، نوآور و مبتکر به عنوان کارآفرینان منشا تحولات بزرگی در زمینه های صنعتی،تولیدی و خدماتی شده اند و از آنها نیز به عنوان قهرمانان ملی یاد می شود. چرخهای توسعه اقتصادی همواره با توسعه کارآفرینی به حرکت درمی آید. اهمیت این پژوهش از آنجا ناشی می شودکه توجه به نیاز های معیشتی خانواده های ایثارگرکه در قالب اشتغال به عنوان اصلی ترین بخش آن قابل بررسی است یکی از اولویت های کاری نهادهایی همچون بنیاد شهید وامور ایثارگران است . روش تحقیق به صورت پیمایشی بودوجامعه آماری پژوهش کارآفرینان وخوداشتغالهای شاهدوایثارگرشهرتهران می باشند.بانمونه گیری تصادفی، پرسشنامه در اختیار 100 نفرازاین افرادقرارگرفت. تکنیک جمع آوری داده ها پرسشنامه ومصاحبه عمیق بودوتکنیک تجزیه وتحلیل داده ها، برنامه نرم افزاری spss استفاده شد.در نتایج
پژوهش حاضرکه ،ویژگیهای جمعیت شناختی و ویژگیهای شخصیتی دانشجویان کارآفرین شاهد وایثارگر از هشت بعد مورد بررسی قرار گرفت، دربررسی ویژگیهای شخصیتی بایکدیگرتمامی ویژگیها با کارآفرینی رابطه مثبت ومعناداری وجودداشت ودر اولویت بندی ویژگیهای شخصیتی مهم ترین ویژگی به ترتیب ابتدا خطرپذیری با 74 درصدوکنترل درونی با 67 درصداستقلال طلبی با 64 درصدوتوفیق طلبی 43 درصدو اما همبستگی میان ویژگیهای جمعیتی کم بودو حتی میان سن وتاهل با کارآفرینی هیچ رابطه ای وجود نداشت وبین جنسیت وکارآفرینی رابطه 31 درصدوضعیف بوداما رابطه تحصیلات با کارآفرینی 46 درصدو رابطه تقریبا قوی تری بود که نشان دهنده اهمیت تحصیلات در این زمان است براساس تجزیه تحلیل رگرسیونی به روش مرحله ای "Step wis" اثرخطی دومتغیرمعنی داردراین مدل انتخاب شدکه عبارتنداز "کنترل درونی"و"ریسک پذیری".
Machine summary:
درنتايج پژوهش حاضرکه ،ويژگيهاي جمعيت شناختي و ويژگيهاي شخصيتي دانشجويان کارآفرين شاهد وايثارگر از هشت بعد مورد بررسي قرار گرفت ، دربررسي ويژگيهاي شخصيتي بايکديگرتمامي ويژگيها با کارآفريني رابطه مثبت ومعناداري وجودداشت ودر اولويت بندي ويژگيهاي شخصيتي مهم ترين ويژگي به ترتيب ابتدا خطرپذيري با٧٤درصدوکنترل دروني با٦٧درصداستقلال طلبي با٦٤درصدوتوفيق طلبي ٤٣درصدو اما همبستگي ميان ويژگيهاي جمعيتي کم بودو حتي ميان سن وتأهل با کارآفريني هيچ رابطه اي وجود نداشت وبين جنسيت وکارآفريني رابطه ٣١درصدوضعيف بوداما رابطه تحصيلات با کارآفريني ٤٦درصدو رابطه تقريباً قوي تري بود که نشان دهنده اهميت تحصيلات در اين زمان است براساس تجزيه تحليل رگرسيوني به روش مرحله اي "Step wis" اثرخطي دومتغيرمعني داردراين مدل انتخاب شدکه عبارتنداز "کنترل دروني "و"ريسک پذيري ".
هدف کلي تحقيق حاضر سنجش عوامل مؤثردر توسعه واثر بخشي طرحهاي خوداشتغالي وکارآفريني دانشجويان شاهدوايثارگرهمراه باارائه الگوهاي موفق کارآفريني گروههاي ايثارگري شهر تهران ١٣٩١است واهداف خاص شامل : تعيين رابطه ي بين ويژگيهاي شخصيتي دانشجويان شاهدو ايثارگران وميزان موفقيت طرح هاي خود اشتغالي وکار آفريني آنان .
٣- سيد محمد مقيمي دررساله دکتري خودسال ١٣٨١با عنوان "طراحي وتبيين مدل کارآفريني سازماني براي سازمانهاي غير دولتي NGOS"که سه فرضيه اصلي وچهارده فرضيه فرعي اين تحقيق يعني ؛وجود ارتباط بين ويژگيهاي کارکنان وکارآفريني سازماني در سازمان هاي غيردولتي ،نشان داده ،درصورت وجود ويژگيهاي زيردر کارکنان ،کارآفريني سازماني در NGOSافزايش مي يابد:١- توفيق طلبي ٢- مرکز کنترل ٣- تمايل به مخاطره وريسک پذيري ٤- نياز به استقلال ٥- ارائه ايده نو وخلاقيت ٦- تحمل ابهام ٧- مسئوليت پذيري ٨- دورانديشي وآينده نگري .