Abstract:
الهدف: تواجه المنظمات والأفراد إكراهات وضغوطًا متزايدة، والإجراءات الشجاعة هي استجابة مهمة وضرورية لهذه الضغوط في مواقف مختلفة. يهدف هذا البحث إلى تحديد العوامل السابقة واللاحقة للشجاعة في مكان العمل من خلال مراجعة الدراسات السابقة. الطريقة: تم إجراء البحث من خلال تحليل تجميعي للأبحاث التي أجريت في هذا المجال. تم اختيار العينات باستخدام طريقة أخذ العينات الهادفة القائمة على المعايير. في النهاية، تم استخدام طريقة إنتروبيا شانون لتحويل البيانات النوعية إلى كمية وترجيح وتقييم المؤشرات. النتائج: تم تحديد العوامل السابقة للشجاعة في مكان العمل في أربع فئات رئيسية، مرتبة حسب الأولوية على النحو التالي: العوامل الفردية، والتنظيمية، والموضعية، والبيئية. تم تصنيف العوامل اللاحقة للشجاعة في مكان العمل أيضًا في فئتين رئيسيتين، بما في ذلك العوامل اللاحقة الإيجابية والسلبية. النتيجة: تسمح نتائج البحث للشركات ومديري المنظمات بفهم أهمية الشجاعة في مكان العمل والتعرف على العوامل السابقة للشجاعة لتطوير العوامل التي تسهل ظهور الشجاعة والاستفادة من العوامل اللاحقة الإيجابية لها.
Machine summary:
الفئات والموضوعات والرموز التي تم تحديدها كمحددات سابقة للشجاعة في مكان العمل الفئات الموضوعات الرموز الباحث (السنة) تقبل المخاطر M1, M2, M3, M4 المرونة M5, M105 الميول الشخصية M7, M8, M9, M10, M11 الشخصية M12, M13, M14, M3, M15, M16, M17, M18 الحساسية للعدالة M13, M19, M10, M20, M21, M22 الخمسة عوامل الرئيسية للشخصية M19, M23, M14, M25 نقاط قوة الشخصية M26, M2, M27, M28, M29, M9, M30, M35, M36, M8, M3, M37, M38 M17, M39, M23 الإرادة (العزم طويل الأمد) M40, M41, M8, M39 الخصائص الإبداع M23, M39, M2 الشخصية التنظيم الذاتي العاطفي M36, M68, M10, M26, M6, M42, M17 خاصية الشجاعة الأخلاقية M25, M43, M44, M30, M45 الغرور M46, M36, M103 الفضيلة التنظيمية M47, M48, M17 القلق الاجتماعي M13, M49, M8, M10, M50, M12, M4 الاندفاع M53, M28, M15, M54 ذكاء المخاطر الذهني M101 القدرة على الصمود الذهني M103 M55, M13, M56, M10, M43, M57, M58, M39 , M42, M19, M40, M18, M59, M60, العواطف والمشاعر المشاعر الأخلاقية M27, M18, M23, M16 دور العاطفة M6, M76, M8, M57 الحصول على الموافقة الاجتماعية M61, M36, M57 الدوافع الفردية الدافع الأخلاقي M62, M63, M60, M50, M64, M58, M61, M17, M12, M10 العوامل إدراك مزايا ومخاطر السلوك M69, M1, M71, M35, M64, M16, M57, M10 الفردية احتمالية نجاح السلوك M69, M35, M5, M64 التعاطف M10, M19, M72, M58, M73, M60, M4 القوة والتحكم المدرك M71, M37, M98, M39, M27, M52, M38 إدراك العدالة M1, M73, M60, M23 تسلسل هويات M74, M75, M43, M98, M52, M43, M17, M102 الأمل M35, M8, M10, M5, M76, M26, M64 مواقف فردية معتقدات أخلاقية وشخصية M13, M10, M56, M19, M63, M57, M64, M9, M59, M8 الأنظمة القيمية M76, M27, M14, M15, M74, M39, M10, M40, M16, M9, M59, M17 أهمية تصورات الآخرين M10, M13, M57 وجود معيار أخلاقي عالٍ M27, M8, M16, M17, M4, M10 تصورات فردية M6, M13 الرضا الفردي M12, M39 توقعات الآخرين M69, M50 الالتزام M39, M10, M59, M64 التعليم والتدريب M12, M8, M2, M61, M24, M29, M17, M105 المهارة M8, M27, M50, M2, M61, M77 تقديم السلوك M78, M80, M75, M80 المعرفة والمهارة وجود نموذج يحتذى به M10, M50, M8, M76, M39, M58, M81 M5, M71, M42, M61, M23, M8, M10, M35, M60, M4, M62, M37, M36, M64, M7, فردي الكفاءة الذاتية الأخلاقية M57, M59 الخبرة M42, M82, M12, M61, M59, M3, M27, M105 التحكم الداخلي M10, M4 المسؤولية والمبادرة M42, M10, M71, M19, M62, M61, M60, M59 استمرار الجدول ٢.
(
, 
, 
)
