Category (Article count) |
---|
مدیریت 26 |
علوم تربیتی 5 |
علوم سیاسی 3 |
روانشناسی 3 |
علوم اجتماعی 2 |
اخلاق 1 |
میان رشته ای 1 |
كتابداری، آرشیو و نسخه پژوهی 1 |
Language (Article count) |
---|
Persian 42 |
Ranking (Article count) |
---|
ب 18 |
الف 6 |
Science-Research 6 |
-
1.
Corresponding Author : قیصری، محمد ؛ Writer : فرهادی نژاد، محسن ؛ دامغانیان، حسین ؛ امینی، علیرضا ؛
Journal:مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی»بهار 1403- شماره 60 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (22 page(s) - From 89 to 110 )
Keywords:تحلیل مضمونشایستگیهای خلاقشایستگیهای راهبریشایستگیهای روانشناختیرهبری نابleadership competenciespure leadershipcreative competenciespsychological competenciesTheme Analysis
-
2.
Writer : عین علی، محسن ؛ فرهادی نژاد، محسن ؛ دانایی فرد، حسن ؛ Corresponding Author : ابراهیمی، سید عباس ؛
Journal:مدیریت دولتی»بهار 1403، دوره شانزدهم - شماره 1 Ranking الف (Ministry of Science/ISC (34 page(s) - From 80 to 113 )
Keywords:مجلس شورای اسلامیخطمشیگذاری عمومیخطمشیگذاری بازOpen Policy MakingParliament of Iranpublic policy making
-
3.
Writer : عین علی، محسن ؛ فرهادی نژاد، محسن ؛ دانایی فرد، حسن ؛ Corresponding Author : ابراهیمی، سیدعباس ؛
Journal:مجلس و راهبرد»بهار 1403 - شماره 117 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (29 page(s) - From 165 to 193 )
Keywords:مجلس شورای اسلامیچالش سیستمیچالش رفتاریچالش محیطیشفافیتParliamentEnvironmental challengeSystemic ChallengeBehavioral ChallengeTransparency
-
4.
Writer : قنبری قلعه رودخانی، فضه ؛ مقدم، علی رضا ؛ نجفی، محمود ؛ Corresponding Author : فرهادی نژاد، محسن ؛
Journal:مطالعات رفتار سازمانی»تابستان 1402 - شماره 46 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (30 page(s) - From 75 to 104 )
Keywords:گونهشناسیتحلیل تمرفتار مدیرچالش روانشناختی کارمندروایتپژوهیnarrative researchManager's BehaviorEmployee's Psychological ChallengetypologyTheme Analysis
-
5.
Corresponding Author : فرهادی نژاد، محسن ؛ Writer : بیکی، کریم ؛
Journal:چشم انداز مدیریت دولتی»بهار 1402 - شماره 53 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (17 page(s) - From 59 to 75 )
Keywords:فساد اداریسازمان های دولتیمطالعه طولی فسادLongitudinal study of corruptionPublic OrganizationsAdministrative corruption
-
6.
Writer : محمودی توپکانلو، حسن ؛ صابری، مریم ؛ Corresponding Author : فرهادی نژاد، محسن ؛
Journal:پژوهشنامه کتابداری و اطلاع رسانی»بهار و تابستان 1402، سال سیزدهم - شماره 1 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (20 page(s) - From 105 to 124 )
Keywords:عوامل فردیعوامل سازمانیاعتماداعتماد سازمانیعوامل اجتماعی و فرهنگیعوامل ارتباطیدانشگاههای دولتی ایراناعضای هیئتعلمیsocio-cultural factorsgovernmental Universities of IranRelational FactorsFaculty MembersOrganizational FactorsIndividual Factorsorganizational trustTrust
-
7.
Writer : قنبری قلعه رودخانی، فضه ؛ مقدم، علیرضا ؛ نجفی، محمود ؛ Corresponding Author : فرهادی نژاد، محسن ؛
Journal:مطالعات منابع انسانی»زمستان 1401 - شماره 46 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (17 page(s) - From 56 to 72 )
Keywords:تحقیق آمیختهروایتپژوهیچالش روانشناختیرفتار مدیرموقعیت بحرانیBehavior of managersCritical situationsPsychological ChallengesMixed approachNarrative
-
8.
Corresponding Author : فرهادی نژاد، محسن ؛ Writer : لیلی دوست، فاطمه ؛ حسانی، محسن ؛
Journal:پژوهش های مدیریت منابع سازمانی»تابستان 1401، دوره دوازدهم - شماره 2 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (26 page(s) - From 85 to 110 )
Keywords:شایسته سالاریانتصاب مدیرانسازمان های دولتینظام انتخاب و انتصابselection and appointment systemmeritocracyPublic OrganizationsAppointment of Managers
-
9.
Writer : قنبری قلعه رودخانی، فضه ؛ مقدم، علیرضا ؛ نجفی، محمود ؛ Corresponding Author : فرهادی نژاد، محسن ؛
Journal:مدیریت دولتی»پاییز 1401، دوره چهاردهم - شماره 3 Ranking الف (Ministry of Science/ISC (17 page(s) - From 371 to 387 )
Keywords:فرسودگی شغلیفراتحلیلرفتار رهبری مدیرسازمان دولتی ایرانLeadership behavior of managersburnoutmeta-analysisIranian public organizations
-
10.
Writer : سلطانی دهکردی، فروزان ؛ فرهادی نژاد، محسن ؛ دامغانیان، حسین ؛ ابراهیمی، سیدعباس ؛
Journal:مدیریت شهری و روستایی»پاییز 1401 - شماره 68 Ranking Science-Research (Ministry of Science/ISC (14 page(s) - From 129 to 142 )
Keywords:مدیریتتحولمنابع انسانیداده بنیادHuman ResourceGrounded Theory MethodTransformationManagement