پاییز و زمستان 1393، سال اول - شماره 2
-
بررسی الگوی تحلیل مسیر ابعاد خشنودی شغلی و تعهد سازمانی
Writer : براتی، هاجر ؛ عریضی، حمید رضا ؛
(20 page(s) - From 1 to 20 )
Keywords: تعهد سازمانی خشنودی شغلی تعهد پیوستگی تعهد همانند‌سازی identification commitment affiliation commitment Job Satisfaction Organizational commitment کارکنان تعهد سازمان سرپرست
-
رابطه استقلال در کار و رفتارهای مدنی سازمانی با توجه به نقش میانجی گر تعادل کار - خانواده
Writer : ذاکرفرد، منیرالسادات ؛ نوری، ابوالقاسم ؛ طالبی، هوشنگ ؛ سماواتیان، حسین ؛
(18 page(s) - From 21 to 38 )
Keywords: خانواده استقلال رفتار مدنی سازمانی تعادل کار family balance Job autonomy Work Organizational Citizenship Behaviors کارکنان استقلال در کار
-
رابطه رهبری اخلاق مدار، شادی در کار و احساس انرژی با رفتار شهروندی سازمانی
Writer : صادقی، احمد ؛ دایی جعفری، محمدرضا ؛ رشیدی راد، مرضیه ؛ علی قاسمی، مجید ؛
(16 page(s) - From 39 to 54 )
Keywords: رفتار شهروندی سازمانی شادی در کار احساس انرژی رهبری اخلاق‌مدار Happiness at work sense of energy Ethical Leadership Organizational citizenship behavior رفتارهای شهروندی سازمانی رهبری اخلاقی پرستاران کارکنان شهر پژوهش
-
آزمودن الگوئی از رابطه تعارض کار - خانواده و بهزیستی کاری با میانجی گری فشارهای روان شناختی
Writer : اصلانی، خالد ؛ معرف، خدیجه ؛ امان الهی، عباس ؛
(16 page(s) - From 55 to 70 )
Keywords: تعارض کارـ خانواده بهزیستی کاری فشارهای روان‌شناختی vocational well psychological strain Family Conflict being Work تعارض کار خانواده کارکنان فشار روانی الگو
-
نقش تعدیل گر بهزیستی حرفه ای در رابطه خشنودی شغلی و سرمایه روان شناختی با خلاقیت سازمانی
Writer : نعامی، عبدالزهرا ؛ شمسی، مرجان ؛ هاشمی، سید اسماعیل ؛ بشلیده، کیومرث ؛
(18 page(s) - From 71 to 88 )
Keywords: خشنودی شغلی خلاقیت سازمانی سرمایه روان‌شناختی بهزیستی حرفه‌ای occupational well Job Satisfaction being Psychological Capital organizational creativity بهزیستی کارکنان حرفه‌ای تعدیل
-
تأثیر ویژگی های شغل بر قصد ترک شغل: نقش میانجی گر فرسودگی عاطفی و خشنودی شغلی
Writer : بذرافکن، حسام ؛
(12 page(s) - From 89 to 100 )
Keywords: فرسودگی عاطفی انگیزش شغلی ویژگی‌های شغل قصد ترک شغل Job Satisfaction turnover intention Emotional exhaustion job characteristics شغل انگیزش کارکنان
-
رابطه رفتارهای توانمندساز مدیران با میل ماندن در شغل در کارکنان: یک الگوی چند میانجی گر
Writer : احمدی چگنی، سحر ؛ بهارلو، مصطفی ؛ محمودی کیا، مریم ؛
(22 page(s) - From 101 to 122 )
Keywords: تعهد عاطفی خشنودی شغلی توانمندسازی روان‌شناختی میل ماندن در شغل رفتار توانمندساز رهبر Intention to Stay leadership empowerment behaviors Job Satisfaction Affective commitment psychological empowerment کارکنان توانمندساز شغلی