چکیده:
رشد و سودآوری از اهداف مهم و اولین اولویت استراتژیک برای اکثر شرکت ها می باشد که این امر اهمیت رشد شرکت ها برای مدیران ارشد را نشان می دهد. ولی علیرغم اهمیت رشد شرکتها در تجارت ، در مورد طبیعت و چگونگی رشد شرکت ها مطالب اندکی شناخته شده است . هدف این تحقیق طراحی یک مدل رشد سازمانی در صنعت قطعه سازی خودرو با استفاده از رویکرد پویایی سیستم می باشد. روش تحقیق از نوع توصیفی - تحلیلی می باشد. جامعه آماری این تحقیق را کلیه شرکتهای قطعه سازی عضو انجمن قطعه سازان استان آذربایجان شرقی شامل ١٨٦ شرکت تشکیل می دهند که تعداد ١٢٦ شرکت بصورت تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شده اند. برای جمع آوری اطلاعات جهت تعیین مهمترین متغیرهای موثر در رشد سازمانی (تعیین مرز سیستم ) از یک پرسشنامه با ضریب آلفای کرونباخ ٠/٨٩٧ استفاده شده است . سپس با استفاده از نظرات خبرگان روابط بین متغیرها شناسایی شده (فرضیه سازی پویا) و با استفاده از نمودار حلقه های علی و دیاگرام های جریان یک مدل رشد سازمانی شبیه سازی شده است . برای سنجش اعتبار مدل از اطلاعات شرکت چرخشگر استفاده شده و پس از تایید اعتبار مدل ، سناریوهای حذف یارانه و تغییرات نرخ بهره بانکی شبیه سازی و اثرات آنها بر رفتار مدل مورد بررسی قرار گرفته است .
خلاصه ماشینی:
برای سنجش اعتبار مدل از اطلاعات شرکت چرخشگر استفاده شده و پس از تایید اعتبار مدل ، سناریوهای حذف یارانه و تغییرات نرخ بهره بانکی شبیه سازی و اثرات آنها بر رفتار مدل مورد بررسی قرار گرفته است .
Delmar, Davidsson and Gartner 4.
Lucio Cassia, Alessandra Colombelli and Stefano Paleari 2 .
آزمون اعتبار ساختار مدل در این تحقیق جهت انجام آزمون حد نهایی مقدار نرخ تورم و نرخ بهره در حالت های حدی مختلف (بسیار زیاد و بسیار کم ) تغییر داده شده و رفتار متغیرهای اصلی بررسی شده است .
3 5 7 1 2 2 2 2 1 1 7 2 6 1 2 Time (Year) شکل شماره ی شش - مقادیر تولید در سطوح مختلف نرخ بهره همانگونه که در شکل های فوق ملاحظه می شود با افزایش نرخ بهره بانکی از ١٥ درصد به ٣٠ درصد مقدار سرمایه گذاری و تولید کاهش یافته است و این از نظر منطقی با انتظارات محقق تطابق دارد.
(2011), Growth processes of Italian manufacturing firms, Structural Change and Economic Dynamics, 22(1), 54-70.
M. (2010), Stylized facts and other empirical evidence on firm dynamics, business cycle and growth, Research in Economics, 64, 73- 80.
J. (2010), Age effects, leverage and firm growth, Journal of Economic Dynamics & Control, 34, 1003–1013.
(2011), Proactive R&D management and firm growth: A punctuated equilibrium model, Research Policy, 40(3), 429-440.
(2011), Aligning strategic processes in pursuit of firm growth, Journal of Business Research, 64(5), 446-453.