چکیده:
هدف این مطالعه ، بررسی رابطه تعهد سازمانی و فرهنگ سازمانی با سبک رهبری مدیران و کارکنان نیروی انتظامی شهرستان آمل می باشد که روی ١٦٠ نفر از مدیران و کارکنان نیروی انتظامی به روش نمونه گیری تصادفی انجام شد. ابزار پژوهش ، پرسش نامه چند عاملی رهبری ، پرسش نامه فرهنگ سازمانی فی و دنیسون و پرسش نامه تعهد سازمانی بر اساس مدل آلن و می یر است . روایی(اعتبار) پرسش نامه ها به دلیل استاندارد بودن، مورد تایید است . پایایی پرسش نامه با استفاده از آلفای کرونباخ سنجیده شد که نتایج آن نشان می دهد، میزان پایایی پرسش نامه سبک رهبری ٠/٩١، تعهد سازمانی ٠/٨١ و پرسش نامه فرهنگ سازمانی ٠/٩٥ محاسبه گردید که سطح مطلوبی دارد. برای رابطه بین متغیرها از ضریب هم بستگی پیرسون و برای پیش بینی بین متغیرها از تحلیل رگرسیون چندگانه به روش گام به گام استفاده شده است . نتایج پژوهش نشان داد که بین مولفه های تعهد سازمانی با سبک رهبری رابطه مثبت وجود دارد و بین مولفه فرهنگ سازمانی با سبک رهبری رابطه معنی داری وجود دارد، هم چنین تحلیل رگرسیون نشان داد که تعهد سازمانی (عاطفی ) و فرهنگ سازمانی (مشارکت ، یکپارچگی و سازگاری ) که وارد مدل می شوند، سبک رهبری را پیش بینی می کنند.
خلاصه ماشینی:
این دو محقق نمونه سه بعدیشان را مبتنی بر مشاهده شباهت ها و تفاوتهایی که در مفاهیم تک بعدی 1 -Culverson 2 - Herscovitch 3 - Meyer, Allen 4 - Angle, Perry 5 - Topolnytsky 6 - Coleman, Boyatzis, McKee 7 - Nguni, Sleegers, Denessen تعهد سازمانی وجود داشت ، ایجاد کردند.
جدول(٢): ضریب هم بستگی بین مؤلفه های فرهنگ سازمان با سبک رهبری مدیران و کارکنان نیروی انتظامی زیر مقیاسها 1 2 3 4 5 مشارکت - سازگاری 0/555** - یکپارچگی 0/457** 0/566** مأموریت 0/455** 0/341** 0/322** - سبک رهبری 0/312 * 0/241** 0/411** 0/322** - **: معنیداری رابطه در سطح ٠/٠١ در این پژوهش ، علاوه بر بررسی ضریب هم بستگی پیرسون که نوع و شکل رابطۀ متغیرها را میسنجد، به منظور تبیین و پیش بینی تغییرات متغیر وابسته (سبک رهبری) به وسیله متغیرهای مستقل (تعهدسازمانی و فرهنگ سازمانی) از تحلیل رگرسیون استفاده شده که نتایج آن در جدول شماره ٣ به نمایش گذاشته شده است .
بحث و نتیجه گیری در این پژوهش رابطه بین تعهد سازمانی و فرهنگ سازمانی با سبک رهبری مدیران و کارکنان نیروی انتظامی شهرستان آمل مورد بررسی قرار گرفت .
بین مؤلفه های تعهد سازمانی با سبک رهبری کارکنان نیروی انتظامی با استفاده از ضریب هم بستگی پیرسون در سطح اطمینان ٩٩ درصد رابطۀ مثبت وجود دارد.
بین مؤلفه های فرهنگ سازمانی با سبک رهبری کارکنان نیروی انتظامی با استفاده از ضریب هم بستگی پیرسون در سطح اطمینان ٩٩ درصد رابطه مثبت وجود دارد.