تابستان 1401 - شماره 64 رتبه ب (وزارت علوم)
-
تاثیر مدیریت استعداد و اخلاق کاری اسلامی بر بهره وری منابع انسانی: نقش میانجی گری سوت زنی سازمانی و تعدیل گری فراموشی فعال سازمانی
نویسنده مسئول : بیک زاد، جعفر ؛ نویسنده : اوجاقی شیرمرد، حمیده ؛
(30 صفحه - از 1 تا 30 )
کلیدواژه ها: مدیریت استعداد اخلاق کاری اسلامی بهره وری منابع انسانی فراموشی فعال سازمانی سوت زنی سازمانی
-
بررسی تاثیر اخلاق کار اسلامی بر رفتارهای آوایی ترویج کننده و بازدارنده کارکنان باتوجه با نقش هویت اخلاقی و فرصت ادراک شده آوای کارکنان
نویسنده : میري، سیدتقی ؛ نویسنده مسئول : رنجی جفرودی، نیما ؛
(24 صفحه - از 31 تا 54 )
کلیدواژه ها: هویت اخلاقی اخلاق کار اسلامی آوای کارکنان فرصت ادراک شده رفتار آوایی ترویج کننده و بازدارنده اخلاق کارکنان اخـلاق بـا بــا کارکنـان
-
تاثیر عدالت درک شده بر شایعه پراکنی در کار با نقش تعدیل گر وضعیت درونی درک شده (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح)
نویسنده مسئول : رجبی فرجاد، حاجیه ؛ نویسنده : رمضان زاده، محمدمهدي ؛ مغاري، محسن ؛
(24 صفحه - از 55 تا 78 )
کلیدواژه ها: نیروهای مسلح سازمان تامین اجتماعی شایعه پراکنی عدالت درک شده وضعیت درونی درک شده ســازمان عــدالت عـدالت سـازمان هــا شـایعه بــا بــر
-
تاثیر سوءاستفاده کلامی بر اشتیاق شغلی، فرسودگی شغلی و قصد ترک شغل با نقش تعدیل گر حمایت سازمانی (مورد مطالعه پرستاران بیمارستان شهید یحیی نژاد بابل)
نویسنده : طهماسبی روشن، ندا ؛ علی گلی فیروزجائی، فاطمه ؛ نویسنده مسئول : آقاجانی افروزي، علی اکبر ؛
(28 صفحه - از 79 تا 106 )
کلیدواژه ها: فرسودگی شغلی قصد ترک شغل اشتیاق شغلی حمایت های سازمانی سوءاستفاده کلامی شغلی شـغل اســت شــغل بــر کلامی بــا
-
بررسی تاثیرپذیری بهره‌وری منابع انسانی از نقش‌های راهبردی منابع انسانی با رویکرد آمیخته
نویسنده : اصغرزاده رومیانی، حسین علی ؛ سیدنقوی، میرعلی ؛ حسین‌پور، داود ؛ نویسنده مسئول : قربانی زاده، وجه الله ؛
(26 صفحه - از 107 تا 132 )
کلیدواژه ها: پژوهش آمیخته بهره وری منابع انسانی بهره وری نقش های راهبردی منابع انسانی بهـرهوری منـابع انسـانی کارکنان بهــرهوری منــابع انســانی هـا
-
کرونیسم سازمانی و نامرئی شدن کارکنان: تبیین نقش میانجی نقض قرارداد روان شناختی در سازمان های دولتی
نویسنده مسئول : فتحی چگنی، فریبرز ؛
(28 صفحه - از 133 تا 160 )
کلیدواژه ها: سازمان های دولتی نقض قرارداد روان شناختی کارکنان نامرئی کرونیسم سازمانی کارکنان سـازمان ســازمان نقـض قـرارداد روانشـناختی کارکنـان کارکنــان نقــض قــرارداد روانشــناختی بـه
-
قابلیت های هیبریدی سازمانی و نقش آن بر عملکرد سازمان با توجه به نقش میانجی چابکی سازمانی، مسئولیت اجتماعی و چابکی راهبردی
نویسنده : رجائی، زهرا ؛ براتی، فهیمه ؛ نویسنده مسئول : بنی‌هاشمی، سیدعلی ؛
(36 صفحه - از 161 تا 196 )
کلیدواژه ها: مسئولیت اجتماعی عملکرد سازمان چابکی سازمانی چابکی استراتژیک سازمان های هیبریدی هـا ســازمان بــر سـازمان عملکـرد عملکــرد
-
شایستگی حسابرسان داخلی با نقش میانجی گری نیم رخ شخصیتی و رفتارهای فرانقش در کارکنان حسابرسی ناجا با رویکرد داده بنیاد
نویسنده : بستامی، رضا ؛ رمضانی، جواد ؛ خلیل پور، مهدی ؛ نویسنده مسئول : فلاح، علی ؛
(24 صفحه - از 197 تا 220 )
کلیدواژه ها: شایستگی ناجا رفتار فرانقش نیم رخ شخصیتی حسابرسان داخلی هـا بـا بـه بــا