زمستان 1398 - شماره 54 رتبه ب (وزارت علوم)
-
بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی پایدار بر سرمایه انسانی
نویسنده : حمیدیان پور، فخریه ؛ افراخته، سلیمه ؛ مهرابی، عمران ؛ نویسنده مسئول : رجب پور، ابراهیم ؛
(22 صفحه - از 1 تا 22 )
کلیدواژه ها: رشد اقتصادی بهره‌وری سرمایه انسانی توسعه پایدار مدیریت منابع انسانی پایدار
-
بررسی تاثیر فرسودگی و استرس شغلی بر رضایت شغلی کارکنان با نقش متغیر میانجی نظام جبران خدمات (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه زنجان)
نویسنده مسئول : پیرایش، رضا ؛ نویسنده : حاتمی، فاطمه ؛
(27 صفحه - از 23 تا 49 )
کلیدواژه ها: رضایت شغلی فرسودگی شغلی تنش شغلی نظام جبران خدمات دانشگاه زنجان
-
واکاوی تأثیر رهبری معنوی بر رفتارشهروندی سازمانی اعضای هیئت علمی دانشگاه با توجه به نقش میانجی عزت نفس سازمانی
نویسنده : سالارزهی، حبیب اله ؛ کشته کر، عبدالعلی ؛ آهنگ، فرحناز ؛ نویسنده مسئول : غفاری، حسن ؛
(26 صفحه - از 50 تا 75 )
کلیدواژه ها: رفتار شهروندی سازمانی رهبری معنوی عزت نفس سازمانی
-
واکاوی نقش آسیب‌های هنجاری بر انزوای کاری از طریق تضعیف سرمایه روان‌شناختی
نویسنده مسئول : گل پرور، محسن ؛ نویسنده : خلج، فرزانه ؛
(30 صفحه - از 76 تا 105 )
کلیدواژه ها: بی‌هنجاری بیگانگی سرمایه روان‌شناختی تعارض هنجاری انزوای کاری
-
شایستگی اخلاقی مدیران دانشگاهی: مفاهیم، مولفه‌ها و اولویت‌بندی
نویسنده : قموشی، زهرا ؛ عزتی، میترا ؛ نویسنده مسئول : پورکریمی، جواد ؛
(29 صفحه - از 106 تا 134 )
کلیدواژه ها: اولویت‌بندی شایستگی اخلاقی مدیران دانشگاهی
-
سنجش تأثیر منزلت کارکنان بر عزت‌نفس آنها با نقش میانجی جلب احترام دیگران (مورد مطالعه: بانک مهر اقتصاد )
نویسنده مسئول : صالح نژاد، سید عبدالله ؛ نویسنده : درویش، حسن ؛
(31 صفحه - از 135 تا 165 )
کلیدواژه ها: کارکنان منزلت عزت‌نفس جلب احترام
-
اولویت‌بندی شاخص‌های ارتقای کیفیت زندگی کاری منابع انسانی (مطالعه موردی: کارکنان بیمارستان دولتی)
نویسنده مسئول : اخروی، امیرحسین ؛ نویسنده : طلائی، مهدی ؛
(27 صفحه - از 166 تا 192 )
کلیدواژه ها: کیفیت زندگی کاری کارکنان بیمارستان رویکرد IPA-G-FGAHP