چکیده:
سبک رهبری مسیول به عنوان رویکردی نو ممکن است از نظر ارتقای عملکرد اعضای سازمان از طریق پرورش نگرش ها و رفتارهای کاری آنان مانند رضایت شغلی و تعهد سازمانی برای رهبران سازمان ها سودمند باشد. این سبک رهبری نه تنها سبکی بشر دوستانه و بر پایه مبنای اخلاقی است، بلکه حتی پیش بینی می شود برای افزایش نیروی روانی و رضایت از شغل و بهره وری در سازمان مفید باشد. در محیط رقابتی امروز، بنگاه های اقتصادی در گرو بهبود مستمر عملکرد به منظور حفظ و افزایش توان رقابتی و کسب منافع بیشتر است. این مهم از طریق تعیین اهداف برنامه ریزی و کنترل و به تبع اندازه گیری عملکرد برای آگاهی از میزان موفقیت در تحقق اهداف از پیش تعیین شده محقق می گردد به نظر می رسد با بکارگیری رهبری مسیول می توان عملکرد مالی سازمان را بهبود بخشید که با توجه به موارد فوق این مقاله به بررسی نقش رهبری مسیول در عملکرد مالی پرداخته خواهد شد.
خلاصه ماشینی:
نقش رهبری مسئول در عملکرد مالی رضا علی پور لری 1 ، سجاد خواجویی فریدونی 2 1 استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان– ایران 2 دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی– گرایش بودجه و مالیه عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان – ایران چکیده سبک رهبری مسئول به عنوان رویکردی نو ممکن است از نظر ارتقای عملکرد اعضای سازمان از طریق پرورش نگرشها و رفتارهای کاری آنان مانند رضایت شغلی و تعهد سازمانی برای رهبران سازمان ها سودمند باشد.
مجموعاً به چهارده وظیفه مختلف مربوط به رهبری اشاره شده- 1 رهبر بعنوان مجری،2- رهبر بعنوان برنامه ریز، 3- رهبر بعنوان سیاست گذار، 4- رهبر بعنوان متخصص، 5- رهبر بعنوان نماینده خارجی گروه، 6- رهبر بعنوان کنترل کننده روابط داخلی، 7- رهبر بعنوان مسئول تشویق و تنبیه، 8- رهبر بعنوان واسطه یاداور، 9- رهبر بعنوان نمونه، 10- رهبر بعنوان علامت گروه، 11- رهبر بعنوان جانشین مسئولیت های فردی، 12- رهبر بعنوان ایدئولوژیست، 13- رهبر بعنوان سپربلا، 14- رهبر بعنوان شبه پدر؛ طبیعی است که وظایف چهارده گانه فوق معمولاً بصورت مجزا و جدا از یکدیگر اعمال نمی گردد، بلکه مجموعه ای از آنها در گروه ها و سازمانها مورد توجه و عمل قرار می گیرد، درجه شکست و ضعف آنها و نحوه ترکیب همه یا بخشی از آنها بستگی به عوامل مختلف رهبری، پیروان، ساختار سازمانی و شرایط و موقعیت اجتماعی گروه دارد)مشبکی،2661395 : ) بینش ها و ارزش ها قلب و مغز همه رهبران بزرگ با بصیرت دریافته اند که قدرت آنها بر پایه بینشی است که به پیروان خویش هم تسری می دهند.