چکیده:
باتوجه به نقش مهم سرمایهگذاری مستقیم خارجی و گسترش فرایند جهانیشدن، در دهههای اخیر، کشورهای جهان در جذب سرمایههای خارجی سعی کردهاند. سرمایهگذاری مستقیم خارجی بهعلت اثرهای خود عاملی مهم در سطح اشتغال کشورها محسوب میشود و تأثیرات مستقیم و غیرمستقیم در اشتغال دارد. ازآنجا که FDI منبع تأمین سرمایه است، میتواند بهصورت مستقیم اشتغال را افزایش دهد. همچنین ازطریق انتقال فناوریهای جدید و انتقال مهارتهای مدیریتی و دانش روز و سرریزهای ناشی از آنها به افزایش قدرت رقابت، ارتقای دانش نیروی کار، افزایش بهرهوری نیروی کار، افزایش تولید، بهبود تراز پرداختها، و ... میانجامد که بهصورت غیرمستقیم تقاضا برای نیروی کار و درنتیجه اشتغال را افزایش میدهد. در این تحقیق، با استفاده از دادههای تلفیقی (پانل) و با کمک نرمافزارهای SPSS21 و Eviews9 به بررسی تأثیر FDI در اشتغال برای 49 کشور (عضو OECD و درحالتوسعه) طی سالهای 1990 تا 2013 پرداخته شده است. نتایج حاکی از آن است که FDI تأثیری مثبت و معنادار در اشتغال کشورهای OECD و تأثیری منفی در اشتغال کشورهای درحالتوسعه دارد.
In the recent decades, foreign direct investment (FDI) has expanded greatly in many countries due to the globalization Foreign direct investment affects employment level through direct and indirect channels. FDI as a source of the capital, increases output and, therefore, can directly increase employment. Also through transferring new technology, management skills, and knowledge and their spillovers, FDI can improve competitiveness, enhance the labor knowledge and productivity, and improve the balance of payments, which indirectly increase the demand for labor and thus employment. In this study, we examine the effect of FDI on employment using a panel data including 49 countries (OECD and developing countries) during 1990-2013. The results show that FDI has a positive effect on employment in OECD countries and a negative effect on employment in developing countries.
خلاصه ماشینی:
در این تحقیـق ، بـا اسـتفاده از داده هـای تلفیقی (پانل ) و با کمک نرم افزارهای SPSS٢١ و Eviews٩ به بررسی تأثیر FDI در اشـتغال برای ٤٩ کشور (عضو OECD و درحال توسعه ) طی سال های ١٩٩٠ تا ٢٠١٣ پرداخته شده است .
باتوجه به اهمیت FDI در ایجاد و افزایش اشتغال نیروی کار ماهر، در پـژوهش حاضـر بــا اســتفاده از داده هــای پانــل بــرای ٤٩ کشــور (٢٦ کشــور عضــو OECD و ٢٣ کشــور درحال توسعه ) طی سال های ١٩٩٠ تا ٢٠١٣ به دنبال اثبات این فرضیه هاییم که سرمایه گذاری مستقیم خارجی در اشتغال در کشورهای درحـال توسـعه و هـم چنـین کشـورهای OECD تأثی دارد.
٤ آزمون هم انباشتگی در داده های پانل نتایج آزمون هم انباشتگی پانل دیتا (جدول ٧) مشخص می کند که بـرای مـدل ١ کشـورهای OECD (بررسی متغیر اشتغال )، باتوجه بـه ایـن کـه احتمـال آزمـون هـای فیلیـپس پـرون و دیکی فولر تعمیم یافته کم تر از ٥ درصد است ، مدل دارای هم انباشتگی یا وجود رابطة تعادلی بلندمدت میان متغیرهای موردبررسی است .
نتایج رگرسیون ایـن موضـوع را نشان می دهد که معناداری سرمایه گذاری مسـتقیم خـارجی در اشـتغال تأییـد شـد و درنتیجه بین سرمایه گذاری مستقیم خارجی و اشتغال در کشورهای عضو OECD رابطـة مثبت و معناداری برقرار است و این نشان از تأیید این فرضیة تحقیق دارد.
نتایج رگرسیون معنـاداری سـرمایه گـذاری مسـتقیم خارجی در اشتغال را تأیید می کند و درنتیجه بین سرمایه گذاری مستقیم خارجی و اشـتغال در کشورهای عضو OECD رابطة مثبت و معناداری وجود دارد و این از تأییـد فرضـیة دوم تحقیق حکایت می کند.