تأثير الميول المهنية الشخصية على التوجه الريادي للباحثين عن عمل المقيمين في مدينة طهران مقاله

خلاصه ماشینی:

تأثير الميول المهنية الشخصية على التوجه الريادي لدى الباحثين عن عمل المقيمين في مدينة طهران The effect of vocational-personality interest on entrepreneurial orientation among job seekers applicants residing in Tehran city تاريخ استلام المقالة: ١٣٩١/٣/٢، تاريخ استلام النسخة النهائية: ١٣٩١/١٠/١، تاريخ قبول المقالة: ١٣٩٢/٥/٢٨ R. بناءً على ذلك، ونظراً لأهمية الخصائص المهنية - الشخصية والتوجهات الريادية في المجالات المهنية والاحترافية المختلفة، تسعى الدراسة الحالية للإجابة على السؤال التالي: أي من الأنماط المهنية - الشخصية هي الأكثر تأثيراً على التوجه الريادي للباحثين عن عمل المقيمين في مدينة طهران؟ منهج البحث كان منهج البحث تطبيقياً، ومن حيث طريقة جمع البيانات فهو بحث كمي، ويقع ضمن مجموعة البحوث الوصفية - غير التجريبية التي يتم فيها دراسة الوضع الراهن والعلاقة بين متغيرات البحث، وهو من نوع تصاميم الارتباط. Brundin & Etal 16 فصلية الإرشاد المهني والتنظيمي / المجلد الخامس / العدد 17 / شتاء 1392 بما أن الهدف في البحث الحالي هو التنبؤ بتغيرات المتغير التابع (المعيار) بناءً على تغيرات المتغير المستقل (المتنبئ)، فقد تم استخدام منهج تحليل الانحدار، والذي يتم من خلاله دراسة تأثير الخصائص المهنية - الشخصية (المتغير المستقل) على التوجه الريادي (المتغير التابع). ملخص تحليل انحدار التوجه الريادي (رجوع إلى صورة الصفحة) كما تظهر نتائج الجدول 2 أن قيمة R2 تمثل نسبة تغير المتغير المعياري التي يمكن تفسيرها والتنبؤ بها بناءً على مجموع معاملات المتغيرات المتنبئة، أو نسبتها إليها (فرغسون، 1989)، وبناءً على قيم R2 الواردة في الجدول أعلاه، فإن نمط الشخصية الاجتماعية يفسر 4% من التوجه الريادي، وهي قيمة ذات دلالة إحصائية.