تابستان 1398 - شماره 39 رتبه ب (وزارت علوم)
-
ونه‌شناسی فرهنگ سازمانی دانشگاه شهید چمران اهواز و تبیین اثر آن بر سلامت سازمانی کارکنان
نویسنده مسئول : محمدی، سارا ؛
(24 صفحه - از 113 تا 136 )
کلیدواژه ها: فرهنگ سازمانی سازگاری انطباق پذیری سلامت سازمانی درگیرشدن در کار کارکنان سازمانی سـازمان فرهنـگ سـازمان سـازمانی
-
حلیل عوامل دلبستگی شغلی کارکنان دانشگاه شهید بهشتی و میزان وفاداری آن ها به دانشگاه
نویسنده مسئول : اعلامی، فرنوش ؛ نویسنده : حسینی ضرابی، حامد ؛
(20 صفحه - از 137 تا 156 )
کلیدواژه ها: دانشگاه شهید بهشتی وفاداری سازمانی دلبستگی کارکنان کارکنان دلبستگی شغلی کارکنان کارکنان دانشگاه شهید بهشتی کارکنـان
-
ارائه مدل رضایت از زندگی در زوجین دو سر شاغل بر پایه خشنودی و رسالت مسیر شغلی
نویسنده مسئول : گرام، کاظم ؛
(14 صفحه - از 157 تا 170 )
کلیدواژه ها: رضایت از زندگی رسالت مسیر شغلی زوجین دو سر شاغل برازش بـه
-
یش‌بینی ادراک خودکارآمدی و اشتیاق شغلی از طریق تعالی یابی شغلی و ادراک حمایت سازمانی
نویسنده : تاجی، هاله ؛ نویسنده مسئول : مهداد، علی ؛
(24 صفحه - از 89 تا 112 )
کلیدواژه ها: ادراک خودکارآمدی اشتیاق شغلی تعالی یابی شغلی کارخانه گلنور ادراک حمایت سازمانی کارکنان شغلی تعالی تعالییابی شغلی بـا
-
تعیین رابطه بین جهت‌گیری انگیزاننده هدف با گرایش به مسیرهای شغلی بدون مرز و متنوع (موردمطالعه: شرکت پروژه های نیروگاهی ایران (مپنا))
نویسنده : سپهوند، رضا ؛ شاه سیاه، ندا ؛ نویسنده مسئول : عارف‌نژاد، محسن ؛
(24 صفحه - از 29 تا 52 )
کلیدواژه ها: گـرایش به یـادگیری شرکت مپنا مسیر شغلی متنوع مسیر شغلی بدون مرز گرایش به عملکرد مسیر شغلی کارکنان گرایش بـه هـا بـا مسـیر جهت‌گیری مسیر شغلی متنوع
-
بررسی اثر مسئولیت اجتماعی اخلاقی و احساس همبستگی معنوی بر بروز رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش واسط تعهد عاطفی (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد)
نویسنده مسئول : ملک زاده، غلامرضا ؛ نویسنده : الحسناوی، وسن کامل عفلوک ؛ ادیب‌زاده، مرضیه ؛
(20 صفحه - از 9 تا 28 )
کلیدواژه ها: رفتار انحرافی تعهد عاطفی مسئولیت اجتماعی اخلاقی احساس همبستگی معنوی کارکنان رفتارهای انحرافی در محیط کار هـا رفتارهای انحرافی