پاییز 1401 - شماره 52
-
نقش میانجیگرانه تعارضکار- خانواده و وفاداری سازمانی در رابطه معنویت کار و سرمایه روانشناختی با دلبستگیکاری
نویسنده : میرزاده نوقابی، حامد رضا ؛ ثامتی، ناهید ؛ امینی آقبلاغی، رقیه ؛ نویسنده مسئول : رستمی، مریم ؛
(28 صفحه - از 9 تا 36 )
کلیدواژه ها: وفاداری سازمانی سرمایه روانشناختی دلبستگی کاری تعارض کار- خانواده معنویت کار
-
جهت گیری های روان شناختی و عملکردی افراد کارآفرین
نویسنده : یوسف زاده، ایمان ؛ نیلفروشان، پریسا ؛ نویسنده مسئول : عابدی، محمد رضا ؛
(20 صفحه - از 37 تا 56 )
کلیدواژه ها: تحلیل کیفی نگرش کارآفرینی تحلیل زمینهای مسیر شغلی متنوع جهتگیریهای شغلی نوین
-
بررسی نقش جوّسازمانی نوآورانه بر تاب آوری سازمانی با میانجی گری دانش آفرینی سازمانی (مطالعه موردی معلمان مقطع متوسطه دوم استان چهارمحال و بختیاری)
نویسنده : حیدری سورشجانی، نسرین ؛ نصیری، فخرالسادات ؛ نویسنده مسئول : قنبری، سیروس ؛
(26 صفحه - از 57 تا 82 )
کلیدواژه ها: تابآوری سازمانی جوّسازمانی نوآورانه دانش آفرینی سازمانی
-
اقدامات آمادهسازی شغلی (برنامهریزی شغلی واکتشاف شغلی) بر اشتغالپذیری ادراکشده با نقش میانجی هویت شغلی
نویسنده مسئول : نیری، رضا ؛ نویسنده : رجبی فرجاد، حاجیه ؛ طوطیان، صدیقه ؛
(18 صفحه - از 83 تا 100 )
کلیدواژه ها: اشتغالپذیری ادراک شده هویت شغلی برنامهریزی شغلی اکتشاف شغلی
-
پیش بینی تجربه غرقه شدن در کار بر اساس سرمایه روانشناختی : میانجیگری حمایت سازمانی
نویسنده : کاملی، سمانه ؛ داوری، رحیم ؛ نویسنده مسئول : زارع بهرام آبادی، مهدی ؛
(24 صفحه - از 101 تا 124 )
کلیدواژه ها: حمایت سازمانی سرمایه روانشناختی تجربه غرقهشدندرکار
-
مدل علی دلبستگی شغلی بر اساس ویژگیهای شخصیتی و جذابیت سازمانی با نقش واسطهای وفاداری سازمانی در معلمان دوره ابتدایی
نویسنده : محمدی، شکوفه ؛ عبدی، علی ؛ نویسنده مسئول : صیادی، یاسر ؛
(36 صفحه - از 125 تا 160 )
کلیدواژه ها: معلمان دوره ابتدایی دلبستگی شغلی ویژگیهای شخصیتی وفاداری سازمانی جذابیت سازمانی
-
بازبینی رویههای استخدامی و آموزشی با توجه به رابطه بین هویت سازمانی و وضوح خود-پنداره کارکنان (مورد مطالعه: مجتمع مس سرچشمه رفسنجان)
نویسنده مسئول : فراهانی، محمد نقی ؛ نویسنده : علیپور، محمود ؛ سعادت طلب، آیت ؛
(26 صفحه - از 161 تا 186 )
کلیدواژه ها: هویت سازمانی وضوح خود-پنداره خود-پنداره احراز مشاغل