| مجله (تعداد مقاله) |
|---|
| نشریه مشاوره شغلی و سازمانی 4 |
| نشریه توسعه آموزش جندی شاپور اهواز 1 |
| نشریه توسعه حرفه ای معلم 1 |
| نشریه تعلیم و تربیت 1 |
| موضوع (تعداد مقاله) |
|---|
| روان‌شناسی 4 |
| علوم تربیتی 2 |
| میان رشته ای 1 |
| زبان (تعداد مقاله) |
|---|
| فارسی 7 |
| رتبه (تعداد مقاله) |
|---|
| علمی-پژوهشی 5 |
-
1.
نویسنده : کیخانژاد، مهین ؛ ضامنی، فرشیده ؛ نویسنده مسئول : صفاریان همدانی، سعید ؛
مجله:توسعه آموزش جندی شاپور اهواز»پاییز 1396، دوره هشتم - ویژه نامه (6 صفحه - از 68 تا 73 )
کلیدواژه ها:هوش فرهنگیتحلیل عاملی اکتشافی و تاییدیدانشگاه فرهنگیان استان مازندران
-
2.
نویسنده مسئول : کیخانژاد، مهین ؛ نویسنده : سنچولی، محمود ؛ بهرادفر، بهمن ؛
مجله:توسعه حرفه ای معلم»بهار 1396 - شماره 3 (20 صفحه - از 7 تا 26 )
کلیدواژه ها:اسناد بالا دستیالگوی ارزشیابی .CIPPارزشیابی برنامه درسیدانشگاه فرهنگیان
-
3.
نویسنده : کیخانژاد، مهین ؛ قنادی، سوزان ؛
مجله:مشاوره شغلی و سازمانی»تابستان 1392- شماره 15 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (14 صفحه - از 115 تا 128 )
کلیدواژه ها:اعضای هیات علمیهوش فرهنگیاعتماد سازمانیسازگاری شغلیاعضای هیئت علمی دانشگاه شیراز
-
4.
نویسنده : منتظر غیب، طیبه ؛ احقر، قدسی ؛ کیخانژاد، مهین ؛
مجله:مشاوره شغلی و سازمانی»زمستان 1391 - شماره 13 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (14 صفحه - از 101 تا 114 )
کلیدواژه ها:سخت روئیداﻧﺸﺠﻮﻳﺎنﻫﻮش ﻫﻴﺠﺎﻧﻲﻓﺸﺎر رواﻧﻲPersonality
-
5.
نویسنده : منتظر غیب، طیبه ؛ کیخانژاد، مهین ؛
مجله:مشاوره شغلی و سازمانی»بهار 1391 - شماره 10 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (13 صفحه - از 92 تا 104 )
کلیدواژه ها:معلمانفرسودگی شغلیتیپ شخصیتیتیپمسخ شخصیت
-
6.
نویسنده : پورقاز، عبدالوهاب ؛ کیخانژاد، مهین ؛ فرجی ارمکی، اکبر ؛
مجله:مشاوره شغلی و سازمانی»زمستان 1390 - شماره 9 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (13 صفحه - از 61 تا 73 )
کلیدواژه ها:اﺳﺘﺮس ﺷﻐﻠﻲتربيت بدنيدﺑﻴﺮانﻣﺪارس راﻫﻨﻤﺎﻳﻲﻣﻘﺎﻳﺴﻪايﻣﺪارسزنﻓﺸﺎر رواﻧﻲﺗﺮﺑﻴﺖ ﺑﺪﻧﻲ ﻣﺪارس
-
7.
نویسنده : پورقاز، عبدالوهاب ؛ کیخانژاد، مهین ؛ فرجی ارمکی، اکبر ؛
مجله:تعلیم و تربیت»پاییز 1390 - شماره 107 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (18 صفحه - از 51 تا 68 )
کلیدواژه ها:جامعیتارزشیابیانعطاف پذیریسازماندهیهماهنگیبرنامه ریزیوظایف مدیریتیذهنیت فلسفیتعمقتوجه به روحیه کارکنان