کلیدواژه Performance orientation ‏/ (5 مقاله)

نویسنده : روشن، سید علیقلی ؛ یعقوبی، نور محمد ؛ رئیسی شهرویی، حفصه ؛ پشوتنی زاده، هومن ؛ نویسنده مسئول : نامدار جویمی، احسان ؛

مجله:مدیریت ارتباطات در رسانه های ورزشی»بهار 1401 - شماره 35 رتبه: ب/ISC (‎15 صفحه - از 15 تا 29 )

کلیدواژه ها:رقابتفرهنگ‌سازمانیجهت‌گیری عملکردنوآوری سازندهوابستگی مشتریConstructivist InovationCustomer DependencyOrganizational CultureCompetitionPerformance orientation

نویسنده مسئول : متقی دستنائی، شکوفه ؛ نویسنده : شاه سیاه، نسیم ؛

مجله:روان شناسی فرهنگی»پاییز و زمستان 1400، دوره پنجم- شماره 2 رتبه: ب (‎25 صفحه - از 143 تا 167 )

کلیدواژه ها:جهت گیری انگیزشیجهت گیری عملکردجهت گیری یادگیریپنج خصوصیت بزرگ شخصیتمسیر شغلی بدون مرزcareers without bordersfive-factor model of personalityPerformance orientationlearning orientationMotivational Orientationانگیزشجهت‌گیریبـابـهشخصیت

نویسنده مسئول : فراستخواه، مقصود ؛ نویسنده : منیعی، رضا ؛

مجله:پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی»بهار 1399 - شماره 95 رتبه: ب/ISC (‎28 صفحه - از 149 تا 176 )

کلیدواژه ها:حال گراییدانشگاه های ایرانیفردگرایی خودمدارگریز از مخاطرهشوق به موفقیت از طریق عملکردبرابری خواهی جنسیتی.سلسله مراتبگلوبIranian universitiesHierarchyUncertainty AvoidanceGLOBEEgoistic individualismPresent-orientationPerformance orientationGender egalitarianism.مدیرانفرهنگدانشگاهسازمانیفرهنگ سازمانیمدیران دانشگاهیجمع‌گراییسازمان اداری

نویسنده : سپهوند، رضا ؛ شاه سیاه، ندا ؛ نویسنده مسئول : عارف‌نژاد، محسن ؛

مجله:مشاوره شغلی و سازمانی»تابستان 1398 - شماره 39 رتبه: ب/ISC (‎24 صفحه - از 29 تا 52 )

کلیدواژه ها:گـرایش به یـادگیریشرکت مپنامسیر شغلی متنوعمسیر شغلی بدون مرزگرایش به عملکردPerformance orientationprotean careersboundaryless careersMAPNAlearning orientationمسیر شغلیکارکنانگرایشبـههـابـامسـیرجهت‌گیری مسیر شغلی متنوع

نقش مولفه های فرهنگ سازمانی در اعتماد سازی: بررسی روابط بین ابعاد فرهنگی گلوب (GLOBE)و اعتماد

مقاله

  انتخاب ترجمه  

• العربية

نویسنده : زارعی متین، حسن ؛ طهماسبی، رضا ؛ موسوی، سیدمحمدمهدی ؛

مجله:علوم مدیریت ایران»پاییز 1388 - شماره 15 رتبه: علمی-پژوهشی/ISC (‎34 صفحه - از 156 تا 189 )

کلیدواژه ها:اعتمادقاطعیتبرابری جنسیمطالعه گلوبعملکردگراییassertivenessGLOBE StudyPerformance orientationGender egalitarianismTrustکارکنانسازمانفرهنگمدیرانآینده گراییفرهنگ سازمانیجمع‌گرایی درون‌گروهی