نویسنده : احمدی، مهدی ؛ صوفیابادی، مریم ؛ سید زمانی، سیده فاطمه ؛ نویسنده مسئول : عسگری، ناصر ؛

(‎34 صفحه - از 2 تا 35 )

کلیدواژه ها:محیط کارینسل زدمرور نظام مند ادبیاتنسل های کاریانتظارات نسل زدGeneration Z expectationsWorking generationsGeneration Zworkplaceنسلانتظاراتمدیرانمحیط کارنسـلهـامدیریتسازمانپژوهشفناوری

نویسنده : ندیمی، اکرم ؛ ایمانی، محمدنقی ؛ نویسنده مسئول : چناری، علیرضا ؛

(‎25 صفحه - از 37 تا 61 )

کلیدواژه ها:توسعۀ سرمایۀ انسانیقانون برنامۀ هفتم توسعۀ کشوررویکرد اقتصاد دیجیتالLaw of the 7th country development planDigital economy approachHuman Capital Developmentتوسعۀاقتصاد دیجیتالدیجیتـال

نویسنده : حمیدی، آیدا ؛ رضایی راد، مصطفی ؛ نویسنده مسئول : اصغری صارم، علی ؛

(‎25 صفحه - از 63 تا 87 )

کلیدواژه ها:مدیریت منابع انسانیشرکت های نوپامرور نظام مند ادبیاتبوم زیست کسب وکارکارویژه های مدیریت منابع انسانیFunctions of human resource managementBusiness Ecosystemsystematic literature reviewStartupshuman resource managementکارکنانکار ویژه‌های مدیریت منابع انسانیکارکردهای مدیریت منابع انسانیکار ویژه‌های مدیریت منـابع انسـانیپژوهش

نویسنده : محمد عزیر، عبدالله ؛ اکبری، محسن ؛ یاکیده، کیخسرو ؛ نویسنده مسئول : دوستار، محمد ؛

(‎29 صفحه - از 89 تا 117 )

کلیدواژه ها:فناوری آموزشیرهبری آموزشیتحول دانشگاه هادیجیتالی سازی آموزشدانشگاه های عراقTransformation of universitiesDigitization of educationIraqi universitiesEducational TechnologyEducational Leadershipآموزش عالیتحول دیجیتالاقلیم کردستان عراقتحـول دیجیتـالدیجیتـالعراقهـا

نویسنده : عزیزلو، مهدی ؛ قربانی زاده، وجه اله ؛ نویسنده مسئول : فیاضی، مرجان ؛

(‎29 صفحه - از 119 تا 147 )

کلیدواژه ها:ریسکپارک علم و فناوریشرکت دانش بنیانروش تئوری داده بنیادتاب آوری سازمانیGrounded Theory Methodscience and technology parkorganizational resilienceKnowledge Based CompanyRisk Managementمدلدانش بنیانکارکنانپژوهش

نویسنده : صفرلو، شیرزاد ؛ قاسمی، محمد ؛ کشته گر، عبدالعلی ؛ نویسنده مسئول : وظیفه، زهرا ؛

(‎31 صفحه - از 149 تا 179 )

کلیدواژه ها:انگیزشنیروی انسانی متخصصچارچوبفراترکیبنگهداشتmaintenanceMotivationFrameworkMeta synthesisExpert manpowerکارکنانسازمانشغلیرویکرد فراترکیبمدیریتبـاعملکرد کارکنان