| Category (Article count) |
|---|
| مدیریت 26 |
| علوم اجتماعی 4 |
| روانشناسی 3 |
| تربیت بدنی 2 |
| حسابداری 1 |
| علوم تربیتی 1 |
| علوم سیاسی 1 |
| حقوق 1 |
| میان رشته ای 1 |
| Language (Article count) |
|---|
| Persian 40 |
| Ranking (Article count) |
|---|
| ب 16 |
| الف 7 |
| Science-Research 7 |
-
1.
Corresponding Author : صحت، سعید ؛ Writer : یزدان شناس، مهدی ؛ دهقانان، حامد ؛ صفری مقدم، امیر ؛
Journal:پژوهش نامه مدیریت تحول»پاییز و زمستان 1402 - شماره 30 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (20 page(s) - From 94 to 113 )
Keywords:تغییر سازمانیتحلیل روایتتحلیل مضموننظام معناییرهبری سازمانفعالیت گفتمانیLewin’s Theory of ChangeMeaningContent analysisNarrative Analysisorganizational leadership
-
2.
Corresponding Author : دهقانان، حامد ؛ Writer : خاشعی ورنامخواستی، وحید ؛ یزدان شناس، مهدی ؛ محسنی، مجتبی ؛
Journal:مطالعات منابع انسانی»تابستان 1402 - شماره 48 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (27 page(s) - From 73 to 99 )
Keywords:منابع انسانیراهبردهای منابع انسانینقاط مرجع راهبردیبرون‌سپاری منابع انسانیصنعت حمل‌ونقل هواییhuman resource outsourcinghuman resource strategieshuman resourcesAviation IndustryStrategic Reference Points
-
3.
Writer : افرشته، حمیدرضا ؛ دهقانان، حامد ؛ خلیل نژاد، شهرام ؛ Corresponding Author : یزدان شناس، مهدی ؛
Journal:مدیریت بهره وری»تابستان 1402 - شماره 65 Ranking A (Azad University/ISC (28 page(s) - From 76 to 103 )
Keywords:شرکت‌های دانش بنیانرهبری اشتراکیبهره‌وریProductivityKnowledge-based companiesShared Leadership
-
4.
Writer : فلاح نوش آبادی، مهدی ؛ عباس پور، عباس ؛ یزدان شناس، مهدی ؛ Corresponding Author : محمودزاده، سید مجتبی ؛
Journal:جامعه شناسی سیاسی ایران»اسفند 1401 - شماره 28 ISC (15 page(s) - From 2133 to 2147 )
Keywords:تحلیل تموزارت آموزش وپرورشالگوی برندکارفرماEmployer brand modelTheme AnalysisMinistry of Educationوزارت آموزش و پرورشکارکنانبرند کارفرماجذبنیروی انسانی مستعدمدیریتSBاستراتژیمعلمان
-
5.
Corresponding Author : یزدان شناس، مهدی ؛ Writer : شریعتی، نیلوفر ؛
Journal:مشاوره شغلی و سازمانی»زمستان 1401 - شماره 53 ISC (28 page(s) - From 161 to 188 )
Keywords:تعهداستقلال شغلیخودتفسیریرفتار پیشگامشخصیت پیشگامCommitment and Proactive PersonalityJob IndependenceProactive BehaviorSelf-construal
-
6.
Corresponding Author : صحت، سعید ؛ Writer : امیری، مقصود ؛ یزدان شناس، مهدی ؛ حیدریان قلعه، حسین ؛
Journal:مطالعات منابع انسانی»پاییز 1401 - شماره 45 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (25 page(s) - From 1 to 25 )
Keywords:فراترکیبمدیران صفانتقال منابع انسانیLine managersMetasynthesis
-
7.
Writer : بهرامی، پروانه ؛ دهدشتی شاهرخ، زهره ؛ یزدان شناس، مهدی ؛ Corresponding Author : محمود زاده، سید مجتبی ؛
Journal:مطالعات مدیریت، بهبود و تحول»پاییز 1401 - شماره 105 Ranking الف (Ministry of Science/ISC (23 page(s) - From 8 to 30 )
Keywords:پیشرفت شغلیفرایند منتورینگپیشرفت شغلی زنانموانع مسیر شغلی زنانwomen's career advancementBarriers to women's careersmentoring processCareer Advancement
-
8.
Writer : فلاح نوش آبادی، مهدی ؛ عباس پور، عباس ؛ یزدان شناس، مهدی ؛ Corresponding Author : محمودزاده، سیدمجتبی ؛
Journal:جامعه شناسی آموزش و پرورش»پاییز و زمستان 1401 - شماره 18 Ranking ب (Ministry of Science (9 page(s) - From 158 to 166 )
Keywords:تصمیم‌گیری چندشاخصهبرند کارفرماییآموزش‌وپرورشنظام مدیریت منابع انسانیeducationMultiple Attribute Decision Makingbrand strategyEmployer Brandhuman resources management systemکارکنانوزارت آموزش و پرورشمدیریتاستراتژیاستخدامپژوهش
-
9.
Corresponding Author : یزدان شناس، مهدی ؛ Writer : اثنی عشری اصفهانی، عرفان ؛
Journal:مدیریت برند»پاییز 1401 - شماره 31 Ranking الف (Ministry of Science/ISC (45 page(s) - From 59 to 103 )
Keywords:رفتار شهروندی برنددانش برندارزش ویژۀ برند کارمندمحورجهت گیری بازار درونیهویت یابی با برندEmployee-based Brand Equitybrand identificationInternal Market OrientationBrand citizenship behaviorBrand Knowledgeبرنـد
-
10.
Corresponding Author : یزدان شناس، مهدی ؛ Writer : شیراوند، فاطمه ؛
Journal:مطالعات رفتار سازمانی»تابستان 1401 - شماره 42 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (32 page(s) - From 1 to 32 )
Keywords:ادراک از عدالت سازمانیرفتار خلاقانهحسادتانگیزش درونیintrinsic motivationperceived organizational justiceEnvycreative behaviorکارکنانرفتارهایکارکنـان