بهار 1395 - شماره 27 Ranking Science-Research (Ministry of Science)
-
Corresponding Author : ایران زاده، سلیمان ؛
(23 page(s) - From 3 to 25 )
Keywords:تجزیه و تحلیلتوانمند سازیMICMACنقش آموزشعدم ابهامEmpowerment lack of role ambiguity education interpretive structural modeling MICMAC analysis
-
Corresponding Author : مرادی، مرتضی ؛
(23 page(s) - From 27 to 49 )
Keywords:استرس شغلیناهماهنگی شناختیسکوت سازمانینارضایتی شغلیرفتار ضد شهروندی سازمانیOrganizational Silence Anti Citizenship Behaviors Job Dissatisfaction Cognitive Dissonance Job Stress
-
Writer : ابیلی، خدایار ؛ غلامعلی لواسانی، مسعود ؛ حسینی، سید جمال ؛ Corresponding Author : غلامی، خالد ؛
(24 page(s) - From 51 to 74 )
Keywords:اثربخشیشرکت ملی گازآموزش سرپرستیالگوهای ارزیابی اثربخشیEffectiveness Training supervision Effectiveness assessment models National Gas Company
-
کارمندیابی الکترونیک در سازمانهای برتر صنعت پتروشیمی
Journal ArticleWriter : فیاضی، مرجان ؛ Corresponding Author : افشار، زهرا ؛
(26 page(s) - From 75 to 100 )
Keywords:فناوری اطلاعاتکارمندیابی الکترونیکصنعت پتروشیمی و سازمان های برترelectronic recruitment information technology petrochemical industry and top organizations
-
Writer : صفری، علی ؛ راد، شیما ؛ Corresponding Author : گلشاهی، بهنام ؛
(22 page(s) - From 101 to 122 )
Keywords:کارکنانرفتار ضد تولیدبازاریابی اجتماعیشرکت نفت پاسارگادsocial marketing counter productive work behaviors employees Pasargad Oil Company
-
Writer : کرمی، محسن ؛ Corresponding Author : شفیعی، سعید ؛
(19 page(s) - From 123 to 141 )
Keywords:سرمایه اجتماعیسلامت سازمانیستاد شرکت ملی نفتپرسشنامه هوی و فیلدمنSocial Capital Organizational Health NIOC Hoy and Feldman
-
Writer : عیدی، فاطمه ؛ معصومی آقبلاغ، سپیده ؛ Corresponding Author : احمدی خلیل محله، رضا ؛
(20 page(s) - From 143 to 162 )
Keywords:سرمایه انسانیسرمایه اجتماعیاخلاق کسب و کارسرمایه فکریسرمایه سازمانیBusiness ethics Intellectual capital Organisational Capital Social Capital Human Capital
-
Writer : محمدی، بهنام ؛
(19 page(s) - From 163 to 181 )
Keywords:عملکرد شغلیرفتارهای پویاحمایت سرپرستشخصیت پویاProactive Personality Perceived Supervisor Support Job Performance Proactive Behavior