بهار 1396 - شماره 31 Ranking د (Ministry of Science)
-
Corresponding Author : پورصادق، ناصر ؛
(37 page(s) - From 3 to 39 )
Keywords:سبک سرپرستیسرپرستی سوء استفادهگرانهطفرهروی اجتماعیSocial loafingabusive supervisionSupervision style
-
Corresponding Author : خیراندیش، مهدی ؛ Writer : سیدنقوی، میرعلی ؛ صفری، سیاره ؛
(31 page(s) - From 41 to 71 )
Keywords:عوامل سازمانینخبگانعوامل شغلیترک خدمتعوامل شخصیturnoverOrganizational FactorsPersonal factorsElitesOccupational factors
-
Writer : شریفی راد، محمد صادق ؛ رحیم نیا، فریبرز ؛ فراحی، محمد مهدی ؛ Corresponding Author : مرتضوی، سعید ؛
(33 page(s) - From 73 to 105 )
Keywords:نظریههای ضمنی رهبریپیش الگوهای مثبتپیش الگوهای منفیشرکت ملی پخش فراوردههای منفی ایران منطقه کرمانImplicit Theories of LeadershipPositive PrototypesNegative PrototypesNational Iranian Oil Distribution Company of Kerman Province
-
Corresponding Author : صالح زاده، رضا ؛ Writer : شاهین، آرش ؛ جهانبازی، افشین ؛
(21 page(s) - From 107 to 127 )
Keywords:مدل کانوبیتفاوتی سازمانیشرکت گاز استان اصفهانرفتار معکوسReverse BehaviorIsfahan Province Gas Companyorganizational indifferenceKano Model
-
Corresponding Author : سپهوند، رضا ؛ Writer : محمدیاری، زهره ؛
(24 page(s) - From 129 to 152 )
Keywords:حمایتمنابع سازمانیتعلق خاطر کاریمنابع شغلیمنابع شخصیعلاقهمندی به کارinterests of workwork engagement of employeesPersonal resourcesSupportcareer resourcesorganizational resources
-
Corresponding Author : هادی پیکانی، مهربان ؛ Writer : خنیفر، علی ؛
(23 page(s) - From 153 to 175 )
Keywords:شرکت ملی نفت ایرانترک خدمت کارکنان کلیدیشرکتهای واگذارشده به بخش خصوصیDismissal of key employeescompanies transferred to the private sectorNational Iranian Oil Company
-
Corresponding Author : پویا، علیرضا ؛ Writer : نوروزی، مرضیه ؛
(29 page(s) - From 177 to 205 )
Keywords:ارزیابی عملکردتحلیل عاملیمنابع انسانینوع شناسیperformance evaluationtypologyFactor analysishuman resources
-
Corresponding Author : بیگینیا، عبدالرضا ؛ Writer : قاضی زاده، مصطفی ؛ حیاتی، شعیب ؛
(24 page(s) - From 207 to 230 )
Keywords:ماندگاری منابع انسانیسازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارسعوامل سازمانیOrganizational FactorsHuman Resource RetentionPars Special Economic Energy Zone