زمستان 1403، دوره اول - شماره 3
-
نقش هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی
Journal ArticleWriter : حسن زاده، هادی ؛ Corresponding Author : پورحیدر، رحیمه ؛
(25 page(s) - From 191 to 215 )
Keywords:هوش مصنوعیمنابع انسانیمدیریت مابع انسانیhuman resource managementhuman resourcesartificial Intelligenceکارکنانمدیریت منابع انسانیمدیریت منابع انسـانیسازمان
-
Corresponding Author : عاشوری، هایده ؛ Writer : عباسی، مبینا ؛
(15 page(s) - From 216 to 230 )
Keywords:درگیری تحصیلیپیوند با مدرسهپایستگی تحصیلیschool attachmentAcademic engagementacademic retentionدانشآموزانپژوهش
-
Writer : منتظری، مهدیه ؛ Corresponding Author : کاظم پور، اسماعیل ؛
(15 page(s) - From 231 to 245 )
Keywords:راهبردهای انضباطیراهبرد پاداشراهبرد گفتگو و مذاکرهراهبرد تنبیهمشغولیت تحصیلیdisciplinary strategiesAcademic engagementreward strategydialogue and negotiation strategypunishment strategyمعلماندانشآموزانراهبرد
-
Corresponding Author : جهانگیری خونساری، بابک ؛
(11 page(s) - From 246 to 256 )
Keywords:هوش مصنوعیتحلیل مضمونشایستگی های منابع انسانییادگیری شخصی سازی شدهکار ترکیبیHybrid Workhuman resource competenciesThematic analysisPersonalized Learningartificial Intelligenceکارکنانآموزش
-
Corresponding Author : زکیخانی، علی ؛
(12 page(s) - From 257 to 268 )
Keywords:آمادگی سازمانیتحلیل مضمونتحلیل یادگیرییادگیری مبتنی بر دادهتحول دیجیتالdata driven learningLearning Analyticsorganizational readinessDigital TransformationThematic analysisارزیابی آمادگی سازمانیکارکنانصنعت خودروسازی ایران
-
ارزیابی ادراک آموزگاران مدارس ابتدایی از استقلال شغلی
Journal ArticleCorresponding Author : پلوئی، لیلا ؛
(12 page(s) - From 269 to 280 )
Keywords:موضوعات فوق برنامهتغییر و توسعه برنامه درسیاستقلال شغلیJob autonomyextracurricular subjectscurriculum change and developmentمعلمانپژوهش
-
مطالعه نقش توانمندسازی ساختاری در چابکی سازمانی کارکنان
Journal ArticleCorresponding Author : خدابنده لو، علی ؛
(16 page(s) - From 381 to 396 )
Keywords:عوامل سازمانیچابکی سازمانیتوانمندسازی ساختاریراهبردهای مدیریتیمنابع خودکارآمدیStructural Empowermentself efficacy resourcesmanagement strategiesOrganizational Factorsorganizational agility