چکیده:
هدف پژوهش حاضر، اثربخشی آموزش هوش مثبت بر کنشوری معنوی و بهزیستی روانشناختی کارکنان سازمان بورس اوراق بهادار بود. با بهره گیری از یک طرح کنترل شده تصادفی از نوع پیش آزمون-پس آزمون با گروه گواه از میان جامعه آماری پژوهش شامل تمامی کارکنان سازمان بورس اوراق بهادار شهر تهران تعداد ۳۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب و به صورت تصادفی در دو گروه آزمایش و گواه (۱۵n=) قرار گرفتند. هر دو گروه ابتدا پرسشنامه های تجارب معنوی روزانه (DSES) و بهزیستی روانشناختی ریف(RPWQ) را تکمیل کردند. گروه آزمایش آموزش هوش مثبت را هفته ای یک بار در ۶ جلسه ۱۲۰ دقیقه ی دریافت کردند، اما گروه کنترل ملاقات ساده با درمانگر داشتند و در لیست انتظار برای دریافت مداخلات آموزشی آینده به جهت ملاحظات اخلاقی قرار گرفتند. سپس در پایان مداخلات آموزشی، بار دیگر آزمودنی های دو گروه آزمایش و کنترل توسط پرسشنامه های تجارب معنوی روزانه و بهزیستی روانشناختی مورد ارزیابی قرار گرفتند. داده های پژوهش با استفاده از روش آماری تحلیل کواریانس چندمتغیری (MANCOVA) تحلیل گردیدند. نتایج نشان داد بعد از مداخله آموزشی هوش مثبت ، بین گروه آزمایش و کنترل در میانگین تجارب معنوی روزانه و بهزیستی روانشناختی تفاوت معنی داری وجود دارد. می توان نتیجه گرفت که آموزش هوش مثبت موجب بهبود کنشوری معنوی و بهزیستی روانی کارکنان سازمان بورس اوراق بهادار می شود و لذا برای کارکنان این سازمان سودمند است.
Aim: This study aimed to examine the effectiveness of positive intelligence training on the spiritual functioning and psychological well-being of employees of the Securities and Exchange Organization of Iran. Methods: In a randomized controlled trial design with a pre-test, post-test, and control group among all employees of the Securities and Exchange Organization in Tehran, 30ژemployees were selected and randomly divided into experimental and control groups (n=15). Two groups were asked to fill the Daily Spiritual Experience Scale (DSES) and Ryff's Psychological Well-Being (RPWQ). Participants in the experimental group received 6 sessions of 120 minutes group training of positive intelligence, while the control group just received simple meetings with the therapist and were enrolled in the waiting list of training for ethical reasons. Participants of both groups were completed DSES and RPWQ again after the interventions. Data were analyzed using multivariate analysis of variance (MANCOVA). Results: The results showed a significant difference between the two groups in DSES and RPWB mean scores after the positive intelligence treatment. Conclusion: It could be concluded that the positive intelligence training could successfully improve the spiritual functioning and psychological well-being of employees of the Securities and Exchange Organization, so it would be useful for employees of this organization.
خلاصه ماشینی:
اثربخشي آموزش هوش مثبت بر کنشوري معنوي و بهزيستي روانشناختي کارکنان سازمان بورس اوراق بهادار Effectiveness of the Positive Intelligence Training on Spiritual Functioning and Psychological Well-Being among employees of Securities and Exchange Organization of Iran تاريخ دريافت مقاله : ١٣٩٨/٠٣/٠١، تاريخ دريافت نسخه نهايي: ١٣٩٨/٠٩/٠١، تاريخ پذيرش مقاله : ١٣٩٨/١١/٢٥ شاهرخ مکوند حسيني ١، سيده زهرا مداح کراني ٢، علي - اکبر امين بيدختي ٣، پرويز صباحي ٤ و محمود نجفي 5 چکيده هـدف پـژوهش حاضـر، اثربخشـي آمـوزش هـوش مثبـت بـر کنشوري معنوي و بهزيسـتي روانشـناختي کارکنـان سـازمان بورس اوراق بهادار بود.
بنابراين ، با توجه به اين که تا کنون ميـزان تأئيرگـذاري هـوش مثبـت بـه عنـوان يـک سـازه محوري و مرتبه بالاتر بر متغيرهاي روانشناختي در سازمان و به طور ويژه بهزيستي روانشناختي و معنويت که پيامدهاي مثبت فراواني ازجمله افزايش اعتماد، تعهد سازماني، بهبود رفتار شهروندي سازماني، انگيزش در کار و به طور کلي بهره وري سازماني دارنـد، مـورد مطالعـه قـرار نگرفتـه انـد؛ پژوهش حاضر با هدف تعيين اثربخشي آموزش هوش مثبـت بـر کنشـوري معنـوي و بهزيسـتي روانشناختي کارکنان سازمان بورس اوراق بهادار انجام گرفت .
يافته هاي اين پـژوهش حـاکي از اثربخشـي آموزش هوش مثبت بر افزايش کنشوري معنوي و بهزيستي روانشناختي کارکنان سازمان بـورس اوراق بهادار بود.
The effect of an educational program based on health belief model ١٠٤ فصلنامه مشاوره شغلي و سازماني/ دوره ١٢، شماره ٤٤/ پاييز ١٣٩٩ and social cognitive theory in prevention of osteoporosis in women.