| موضوع (تعداد مقاله) |
|---|
| مدیریت 6 |
| علوم اجتماعی 3 |
| علوم سیاسی 3 |
| زبان (تعداد مقاله) |
|---|
| فارسی 12 |
| رتبه (تعداد مقاله) |
|---|
| ب 7 |
| علمی-پژوهشی 4 |
| B 1 |
-
1.
طراحی الگوی راهبردی به‌منظور شناسایی و ساختاردهی مولفه‌های اثرگذار بر تغییر در سازمان تأمین اجتماعی
نویسنده : آتاپور، سیمین دخت ؛ معمارزاده طهران، غلامرضا ؛ اردلان، امید ؛ نویسنده مسئول : الوانی، سید مهدی ؛
مجله : مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی » پاییز 1401 - شماره 48 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (28 صفحه - از 253 تا 280 )
کلیدواژه ها: رویکرد دیمتل تغییر برنامه‌ریزی‌شده روابط تعاملی بین راهبردها راهبردهای تغییر
-
2.
شناسایی و اعتبارسنجی پیشران‌های جذب و گزینش حداکثری نخبگان در دانشگاه‌های نیروهای مسلح
نویسنده مسئول : اردلان، امید ؛ نویسنده : پورصفوی، سیدپرهام ؛ حیدری، معصومه ؛
مجله : آینده پژوهی دفاعی » پاییز 1401 - شماره 26 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (29 صفحه - از 175 تا 203 )
کلیدواژه ها: نخبگان نظریه‌پردازی داده‌بنیاد رویکرد حداقل مربعات جزئی جذب و گزینش دانشگاه‌های نیروهای مسلح
-
3.
طراحی الگوی پیاده‌سازی مدیریت دانش در دانشگاه‌های ارتش جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر مدل یابی معادلات ساختاری
نویسنده : رحمانی، مرتضی ؛ خاکزار بفروئی، مرتضی ؛ نویسنده مسئول : اردلان، امید ؛
مجله : مطالعات دفاعی استراتژیک » تابستان 1401 - شماره 88 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (24 صفحه - از 99 تا 122 )
کلیدواژه ها: مدیریت دانش پیاده‌سازی مدیریت دانش مدل‌یابی معادلات ساختاری دانشگاه‌های ارتش جمهوری اسلامی ایران کارکنان مـدیریت مدل هـا زیرساخت
-
4.
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر فرهنگ خدمت در سازمان‌های دولتی (مطالعه موردی:استانداری البرز)
نویسنده : شرکائی، محسن ؛ عطایی، محمد ؛ اردلان، امید ؛ نویسنده مسئول : الوانی، سیدمهدی ؛
مجله : مدیریت و پژوهش های دفاعی » تابستان 1401 - شماره 96 رتبه ب (وزارت علوم (30 صفحه - از 47 تا 76 )
کلیدواژه ها: عوامل موثر فرهنگ خدمت سازمان‌های دولتی
-
5.
طراحی مدل راهبردهای تغییر سازمانی مبتنی بر تنوع مهارتی
نویسنده : آتاپور، سیمین دخت ؛ اردلان، امید ؛ نویسنده مسئول : الوانی، سید مهدی ؛
مجله : فرآیند مدیریت و توسعه » تابستان 1401 - شماره 120 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (32 صفحه - از 51 تا 82 )
کلیدواژه ها: مهارت های سخت اولویت بندی راهبردها سازگاری با تغییر فشار محیط بیرونی مهارت های نرم
-
6.
شناخت ابعاد عملکردی جریان‌های تکفیری با رویکرد نظامی - امنیتی
نویسنده مسئول : شریفان، اسماعیل ؛ نویسنده : اردلان، امید ؛ زنجانی، داود ؛ نصیرپور، غلامرضا ؛
مجله : مطالعات دفاعی استراتژیک » زمستان 1400 - شماره 86 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (20 صفحه - از 239 تا 258 )
کلیدواژه ها: جهان اسلام راهبرد تهدید جریان‌های تکفیری نظامی- امنیتی تکفیری اسلام امنیتی جریان بـا
-
7.
بررسی عوامل موثر بر وفاداری الکترونیکی مشتریان به خدمات بیمه ای الکترونیک سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح (ساتا) تهران
نویسنده : گلشاهی، بهنام ؛ اردلان، امید ؛ نویسنده مسئول : درستکار احمدی، ناهید ؛
مجله : مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی » پاییز 1400 - شماره 44 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (26 صفحه - از 315 تا 340 )
کلیدواژه ها: اعتماد رضایت‌مندی وفاداری الکترونیکی ریسک درک شده خدمات بیمه‌ای الکترونیک ساتا
-
8.
تدوین الگوی مدیریت دانش (شناسایی زیرساخت‌ها، ابزارها و حوزه های دانشی)
نویسنده مسئول : اردلان، امید ؛ نویسنده : محمدی فاتح، اصغر ؛ الوانی، سید مهدی ؛
مجله : مدیریت توسعه و تحول » پاییز 1396 - شماره 30 رتبه B (دانشگاه آزاد (14 صفحه - از 13 تا 26 )
کلیدواژه ها: بانک حکمت ایرانیان ابزار مدیریت دانش زیر ساخت‌های مدیریت دانش حوزه‌های دانشی ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ
-
9.
طراحی و تبیین الگوی مناسب ﻧﻮآوری در ارتش ﺑﺮ مبنای تدابیر فرمانده کل قوا (ﻣﺪ ﻇﻠﻪ)
نویسنده مسئول : اردلان، امید ؛ نویسنده : الوانی، سید مهدی ؛ شهلائی، ناصر ؛
مجله : مدیریت نوآوری » زمستان 1395 - شماره 18 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (24 صفحه - از 101 تا 124 )
کلیدواژه ها: نوآوری خلاقیت نوآوری علمی مدل نوآوری ارتش ج.ا.ا
-
10.
بررسی تاثیر سبک رفتار رهبری مدرسان بر رفتار انضباطی دانشجویان
نویسنده : عباس زاده، ناصر ؛ اردلان، امید ؛ علیپور، شیرزاد ؛
مجله : مطالعات منابع انسانی » پاییز 1395 - شماره 21 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (22 صفحه - از 1 تا 22 )
کلیدواژه ها: سبک رفتار رهبری دانشگاه افسری امام علی(ع) رفتارانضباطی