نویسنده مسئول : صفری، حسین ؛ نویسنده : جعفر نژاد، احمد ؛ یزدان پناه، احمدعلی ؛ بیاتی، علی ؛

(‎29 صفحه - از 3 تا 31 )

کلیدواژه ها:شایستگیمدیریت ریسکبهبود عملکرد پروژهبلوغ پروژهاستانداردهای شایستگی مدیران پروژهمدل های ارزیابی پروژه هاCompetent project managers project performance competency

نویسنده مسئول : قلی پور، رحمت الله ؛ نویسنده : حیدری، علی ؛ سید نقوی، میر علی ؛ نریمانی، مهدی ؛

(‎26 صفحه - از 33 تا 58 )

کلیدواژه ها:دوره گذارصنعت نفت و گازمدل ریسک منابع انسانیفنون مدیریت ریسک بنگاهThe transition period the oil and gas industry human resources risk models enterprise risk management techniques

نویسنده : آغاز، عسل ؛ کوشکی، امیررضا ؛

(‎20 صفحه - از 59 تا 78 )

کلیدواژه ها:انگیزشحفظدانشگرهاشرکت گاز استان قزوینknowledge workers motivation retention National Iranian Gas Company of Qazvin Province

نویسنده : لاجوردی، سیدجلیل ؛ نویسنده مسئول : کوکبی، سامیه ؛

(‎19 صفحه - از 79 تا 97 )

کلیدواژه ها:خودآگاهیهوش هیجانیمهارتهای اجتماعیخود کنترلیسبک تصمیم گیری عقلاییسبک تصمیم گیری شهودیسبک تصمیم گیری وابستگیسبک تصمیم گیری آنیسبک تصمیم گیری اجتنابیخودانگیزیهوشیاری اجتماعیEmotional intelligence Rational Intuitive Dependent Emotional Avoiding decision making style

نویسنده مسئول : دباغی، آزاده ؛

(‎17 صفحه - از 99 تا 115 )

کلیدواژه ها:روش تحقیق آمیختهتسهیلات مسکنوام مسکنرتبه بندی معیارهاGrey Multi Attribute Decision Making GMADM Mortgage LoanCriteria Identification and Ranking

نویسنده مسئول : صنعتی گر، هدا ؛ نویسنده : هادی پیکانی، مهربان ؛ غلامزاده، داریوش ؛

(‎26 صفحه - از 117 تا 142 )

کلیدواژه ها:تحلیل عاملی تائیدیمدل چابکی سازمانیصندوق بازنشستگی صنعت نفتModel of Organizational Agility Pension Funds Oil Industry Factor Analysis

نویسنده : ابراهیمی بلانی، مهدی ؛ شهباز مرادی، سعید ؛ نویسنده مسئول : کروبی، زهرا ؛

(‎24 صفحه - از 143 تا 166 )

کلیدواژه ها:رضایت شغلیشرکت ملی نفت ایرانمدل هیJob satisfactionHay Model National Iranian Oil Company

نویسنده : منتظری، محمد ؛ نویسنده مسئول : پسندی پور، ندا ؛

(‎23 صفحه - از 167 تا 189 )

کلیدواژه ها:یادگیری سازمانیکاربرد دانشعملکرد سازمانیهوش سازمانیسرنوشت مشترکمیل به تغییراتحاد و توافقروحیه سازمانیOrganizational Learning Organizational Intelligence Willingness to Change Common Destiny Organizational Morale Organizational Performance Unity And Agreement Application Of Knowledg