پاییز 1390 - شماره 15 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم)
-
نویسنده مسئول : چاوشی فر، جلال ؛ نویسنده : سلیمی، مجید ؛ آزادفلاح، پرویز ؛
(26 صفحه - از 9 تا 34 )
کلیدواژه ها:فرسودگی شغلیمناطق عملیاتیعوامل پیشبینی کنندهشرکت نفت فلات قارهکارکنانفرسودگی شغلی کارکنان
-
نویسنده مسئول : براتی، هاجر ؛ نویسنده : عریضی، حمید رضا ؛ نوری، ابوالقاسم ؛
(20 صفحه - از 35 تا 54 )
کلیدواژه ها:تعهد عاطفیتعهد هنجاریتعهد به تغییرتعهد تداومیتعهدکارکنانشرکت گازپایاییمقیاس
-
نویسنده مسئول : عمو زاده، محمد ؛ نویسنده : موسوی، سید امین ؛ مدنی، سید حسین ؛
(28 صفحه - از 55 تا 82 )
کلیدواژه ها:رضایت شغلیانگیزش شغلیمدلیابی معدلات ساختاریتعهد سازمانی (عاطفی،مستمر، هنجاری)کارکنانتعهد سازمانی کارکنانتعهد سازمانیشغلیپژوهش
-
نویسنده : بردبار، غلامرضا ؛ نویسنده مسئول : کنجکاو منفرد، امیررضا ؛
(30 صفحه - از 83 تا 112 )
کلیدواژه ها:بهرهوریتاپسیس فازیبهرهوری منابع انسانیشرکت گازکارکنانبهرهوری نیروی کاربهرهوری نیروی انسانیفازیعوامل مؤثر بر بهرهوریصنایعمدیریتسازمان
-
نویسنده : یوسفی، محمد قلی ؛ نویسنده مسئول : مبارک، اصغر ؛
(28 صفحه - از 113 تا 140 )
کلیدواژه ها:تابع تولیدروش ARDLبهرهوری کلکشش نهادهارزش افزوده نفت و گازبهرهوریتحقیق و توسعهنفتتولیدسرمایهصنایعنفت و گازبهرهوری کل عوامل تولیدبخش نفت و گاز
-
نویسنده : مقصودی، علی اصغر ؛
(18 صفحه - از 141 تا 158 )
کلیدواژه ها:کارکردنخبگانتحلیل جامعهشناختیموجودیتگروههای فشارجنبش ملی شدن صنعت نفت ایرانشرایط بروزشرکت نفت ایران و انگلیسایراننفت ایرانسیاسیملی شدن نفتروشهجامعه
-
نویسنده : حسینی، سید احمد ؛ کریمیان، محمد وزین ؛ نویسنده مسئول : حیاتی جعفر بیگی، بهزاد ؛
(18 صفحه - از 159 تا 176 )
کلیدواژه ها:خلاقیتبهرهوری نیروی انسانیتحمل ابهامتوفیقطلبیمرکز کنترل درونیمخاطره پذیریویژگیهای شخصیتی کار آفرینانهکارکنانکارآفرینی
-
(9 صفحه - از 177 تا 185 )
کلیدواژه ها:riskProductivityentityJob burnoutJob MotivationCreativityAffective commitmentNormative commitmentProduction FunctionHuman resource productivityARDL approachHuman resources productivitytolerance of ambiguityElitesContinuous CommitmentEntrepreneurial Characteristicscommitment to changeIranian oil industry nationalization movementModeling Structural EquationsGas CompanyPressure GroupsLocus of Intenal ControlSuccsess AchievementtkingSociogogical anagysisEmerging ConditionsFumctionTotal Factor Productivity ( TFP)Productivity ShareValue Added in Oil and GasTOPSOS Fuzzy MethodOrganizational Commitment (Affective, Continuous,Normative)Jon SatisfactionOperational AreasPrediction FactorsFalat Gharreh Oil Company