زمستان 1399 - شماره 46 رتبه ب (وزارت علوم)
-
نویسنده مسئول : آبیار، محمدرضا ؛ نویسنده : فقیهی، ابوالحسن ؛ چناری، وحید ؛
(16 صفحه - از 3 تا 18 )
کلیدواژه ها:حکمرانیپایداری شرکتیراهنمای گزارش های پایداری جی4corporate governance corporate sustainability approach operational activities National Iranian Oil Company – G4 Global Reportsشرکت ملی نفت ایرانشــرکت ملی نفت ایرانپایداری شــرکتشناسایی
-
نویسنده : قاسمی، شاهرخ ؛ معمارزاده طهران، غلامرضا ؛ صیاد شیرکش، سعید ؛ حسنزاده، علیرضا ؛ نویسنده مسئول : جزنی، نسرین ؛
(18 صفحه - از 19 تا 36 )
کلیدواژه ها:دلفیانتخاب مدیرانشرکت ملی نفت ایرانفراترکیبمداخله گرهای سیاسیSelecting ManagersPolitical InterventionsDelphiMeta synthesisNIOCسیاسیمدیرانمدلسیاســی
-
نویسنده : رنگریز، حسن ؛ حسن پور، اکبر ؛ جعفری نیا، دکتر سعید ؛ نویسنده مسئول : صبوری نیا، میرزاعلی ؛
(20 صفحه - از 37 تا 56 )
کلیدواژه ها:بهروزی سازمانیتئوری داده بنیادبهروزی ذهنیبهروزی کمال جوPerfectionist Well BeingMental Well beingorganizational well beingGrounded theoryکارکنانبهروزیســازمانشرکت ملی گاز ایرانمدیرانمحیط کارفضیلت
-
نویسنده مسئول : رجببیگی، مجتبی ؛ نویسنده : بهمنی، اکبر ؛
(14 صفحه - از 57 تا 70 )
کلیدواژه ها:حوادث ناشی از کاراسترس ابتلا به کرونافرسودگی احساسی پرستارانبیمارستان صنعت نفت تهرانNurses emotional burnoutcoronary stressTehran Oil Industry Hospitalwork related accidents
-
نویسنده : دیراوی، محمد ؛ حمیدی، ناصر ؛ صیاد شیرکش، سعید ؛ نویسنده مسئول : معمارزاده طهران، غلامرضا ؛
(18 صفحه - از 71 تا 88 )
کلیدواژه ها:وزارت نفتارتقای مدیرانسیاست های کلی نظام اداری ایرانPromoting managersgeneral policies of the Iranian administrative systemfuzzy delphiمدیراننظام اداری ایرانمدلسیاستهای کلی نظام اداریمؤلفههاشایستگی
-
نویسنده : سیدپور، سید مصطفی ؛ نصر اصفهانی، دکتر علی ؛ نویسنده مسئول : صفری، علی ؛
(18 صفحه - از 89 تا 106 )
کلیدواژه ها:پیامدهاشرکت ملی نفت ایرانپیشایندهاغرور سازمانیantecedentsNational Iranian Oil Company NIOCOrganizational Prideconsequencesســازمانکارکنان
-
نویسنده : برجیان، شیدا ؛ حقشناس کاشانی، فریده ؛ نویسنده مسئول : غلامزاده، داریوش ؛
(20 صفحه - از 107 تا 126 )
کلیدواژه ها:مدیرانمنشمربیگریصنعت گازmanagerscharacterGas industryCoachingمربیکارکنانپژوهشاســت
-
نویسنده : حسنپور، اکبر ؛ جعفری نیا، سعید ؛ وکیلی، یوسف ؛ نویسنده مسئول : مهذبی، مهدی ؛
(20 صفحه - از 127 تا 146 )
کلیدواژه ها:حسادتشرکت ملی نفت ایرانحسادت کارکنان در محیط کارپیشایندهای حسادتپیامدهای حسادتEmployee envy at workplaceenvy antecedentsenvy consequencesEnvyNational Iranian Oil Companyکارکنانمضمون
-
نویسنده مسئول : محمدی، حامد ؛
(20 صفحه - از 147 تا 166 )
کلیدواژه ها:کارکردهای منابع انسانیشرکت گاز استان مازندرانگراندد تئوریgrounded theoryMazandaran Gas CompanyHuman Resource Functionکارکناناقدامات مدیریت منابع انســانیمدیراناقدامات مدیریت منابع انسانیکارکردهای مدیریت منابع انسانیپژوهشمصاحبه
-
نویسنده : اخوان دورباش، روحالله ؛ انتصار فومنی، غلامحسین ؛ نویسنده مسئول : ذکریایی، منیژه ؛
(18 صفحه - از 167 تا 184 )
کلیدواژه ها:منابع انسانیشرکت ملی نفت ایراننظریه داده بنیانمدیریت و توسعه استعدادTalent management and developmentNational Iranian Oil Companygrounded theoryhuman resourcesمدیریت استعدادکارکنانمدیریت اســتعدادمدل
-
نویسنده : چنگیزی، بهادر ؛ صالحی، مسلم ؛ زارعی، رضا ؛ نویسنده مسئول : امیریان زاده، مژگان ؛
(18 صفحه - از 185 تا 202 )
کلیدواژه ها:بهره وریتوانمندسازیرویکرد ترکیبیشرکت ملی گازCombined ApproachNational Gas CompanyEmpowermentProductivityشرکت ملی گاز ایرانکارکنانتوانمندسازی نیروی انسانی
-
نویسنده : جوکار تنگ کرمی، بیژن ؛ نادی، محمدعلی ؛ نویسنده مسئول : کریمی، فریبا ؛
(16 صفحه - از 203 تا 218 )
کلیدواژه ها:تاب آوریکارکنان اقماریشرکت پایانه های نفتی ایرانIranian Oil Terminals Companyrotating staff satellite employeesresiliency
-
نویسنده : موسوی، زهره ؛ عریضی، حمیدرضا ؛ اصغرزاده، محسن ؛ نویسنده مسئول : محبی، نرجس ؛
(22 صفحه - از 219 تا 240 )
کلیدواژه ها:بهره وریتوانمندی روان شناختیاشتیاق شغلیشادی در محیط کارpsychological empowermentHappiness at workplacejob engagementProductivityکارکنانتوانمندی روان
-
نویسنده : علیزاده، علی اکبر ؛ طبری، مجتبی ؛ آرمان، مانی ؛ نویسنده مسئول : باقرزاده، محمد رضا ؛
(18 صفحه - از 241 تا 258 )
کلیدواژه ها:صنعت نفتمدیریت منابع انسانیجهت گیری استراتژیکخط مشی عمومیخط مشی عمومی تطبیقیOil IndustryHuman Resources Managementgeneral policyAdaptive general policyStrategic directionsطراحی مدل مدیریت منابع انســانیاستراتژیکارکنانجهتگیریاســتمنابع انســانیاســتراتژیتدوین
