نویسنده : طبرسا، غلامعلی ؛ هادی زاده مقدم، اکرم ؛ کریمی، یدالله ؛ نویسنده مسئول : بسیجی، عسل ؛

(‎26 صفحه - از 3 تا 28 )

کلیدواژه ها:فرهنگهوشسرمایه اجتماعیهوش فرهنگیCulture intelligence Cultural intelligence Social capital

نویسنده : مبینی دهکردی، علی ؛ داوری، علی ؛ نویسنده مسئول : احمدی، شهاب ؛

(‎18 صفحه - از 29 تا 46 )

کلیدواژه ها:ظرفیت جذبنوآوری استراتژیکفرآیندهای یادگیریتوانایی های داخلیStrategic Innovation Learning Processes Absorptive Capacity Combinative Capabilities Research Centers of Iran’s Oil Industry

نویسنده : افخمی اردکانی، مهدی ؛ نوری، بهروز ؛ ورمزیار، محسن ؛

(‎30 صفحه - از 47 تا 76 )

کلیدواژه ها:مدیریت منابع انسانیپژوهشگاه صنعت نفتتکنیک دیمتلتوانمندی فناورانهHuman Resource Management Technological Capability DEMATEL Technique Research Institute of Petroleum Industry RIPI

نویسنده مسئول : صنعتی گر، هدا ؛ نویسنده : سلطانی، ایرج ؛

(‎22 صفحه - از 77 تا 98 )

کلیدواژه ها:مدیریت دانشاشتراک گذاری دانشنگرش های فردیKnowledge Management Knowledge Sharing Personal Attitudes

نویسنده مسئول : جوکار تنگ کرمی، بیژن ؛ نویسنده : امیریان زاده، مژگان ؛

(‎26 صفحه - از 99 تا 124 )

کلیدواژه ها:انگیزشانتظارآموزش ضمن خدمتعوامل سازمانیعوامل آموزشیMotivation In Job Training Training Factors Organizational Factors Expectancy

نویسنده : موسی خانی، مرتضی ؛ ایران نژاد پاریزی، مهدی ؛ نویسنده مسئول : قاسم پور، اکبر ؛

(‎20 صفحه - از 125 تا 144 )

کلیدواژه ها:اثربخشیبرنامه ریزی استراتژیکمدیریت استراتژیکتفکر استراتژیکStrategic planning Strategic thinking Strategic Management Effectiveness NIORDC’s Managers

نویسنده : آقا داوود، سید رسول ؛ داودی، سید محمد رضا ؛ محمودی، نوید ؛ نویسنده مسئول : نوروزی، حسن ؛

(‎30 صفحه - از 145 تا 174 )

کلیدواژه ها:اضطراببهره وریشایعهعملکرد شغلیعدم امنیتRumor Job Performance Administrative Staff P O G C

نویسنده مسئول : مهدیه، امید ؛ نویسنده : سلیمی، قاسم ؛ رستمی، یار حسین ؛

(‎28 صفحه - از 175 تا 202 )

کلیدواژه ها:فرهنگ سازمانیانتقال دانشکاربرد دانشتسهیم دانشذخیره دانشکسب دانشارزیابی دانشKnowledge Acquiring Knowledge Storage Knowledge Transforming Knowledge Application Knowledge Sharing Knowledge EvaluationOrganizational Culture