زمستان 1395 - شماره 30 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم)
-
تدوین مدل ساختاری جهت ارتقاء و انتصاب کارکنان به سطح مدیریتی پایه (مطالعه موردی: شرکت ملی نفت ایران)
نویسنده : طاهری، صادق ؛ فرخی، نورعلی ؛ عباس پور، عباس ؛ برجعلی، احمد ؛ نویسنده مسئول : دلاور، علی ؛
(23 صفحه - از 3 تا 25 )
کلیدواژه ها:سابقه خدمتمرتبه شغلیتجربه تخصصیشایستگی و رتبه ی سمت
-
نویسنده مسئول : ایرانزاده، سلیمان ؛ نویسنده : زنجانی، سعید ؛
(24 صفحه - از 27 تا 50 )
کلیدواژه ها:توسعه منابع انسانیشایستگی مدیرانISMشرکت گاز
-
نویسنده : سعیدا اردکانی، سعید ؛ سلیمی، نجمه ؛ الحسینی المدرسی، سید مهدی ؛ نویسنده مسئول : ابراهیم زاده پزشکی، رضا ؛
(24 صفحه - از 51 تا 74 )
کلیدواژه ها:منابع انسانیرفتار شهروندی سازمانیمدیریت استعدادمدل یابی معادلات ساختاری
-
نویسنده مسئول : محمدی مقدم، یوسف ؛ نویسنده : آزاده، سوگل ؛
(24 صفحه - از 75 تا 98 )
کلیدواژه ها:رضایت شغلیتعهد سازمانیاستقلال شغلیبدبینی سازمانیرفتار کاری مخربسیاست سازمانی درک شدهانحراف از قرارداد روانشناختی
-
نویسنده : میرکمالی، سید محمد ؛ حسن زاده، مصطفی ؛ نویسنده مسئول : متاجی نیمور، علیه ؛
(24 صفحه - از 99 تا 122 )
کلیدواژه ها:عوامل تسهیل گر و مانعسازمان پژوهش و فناوری پتروشیمیانتقال آموزش
-
نویسنده مسئول : رحیمی، فرج اله ؛ نویسنده : صالحی، رضا ؛ مهرابی، علی ؛
(21 صفحه - از 123 تا 143 )
کلیدواژه ها:پاداشکارت امتیازی متوازنفرایند تحلیل شبکه ایشرکت پایانه های نفتی ایران
-
نویسنده مسئول : منتخب یگانه، محمد ؛ نویسنده : سلیمی، مجید ؛ احمدی مبارکه، علی اصغر ؛
(16 صفحه - از 145 تا 160 )
کلیدواژه ها:آموزشمعنویتاعتمادشایسته سالاریهمسوییفرهنگ سازیاهداف فردی و سازمانیاجرا و احساس عدالتمدیریت مشارکتی و شفافیت
-
بررسی عوامل مؤثر بر تعلق سازمانی کارکنان شرکت گاز استان کرمانشاه و ارائه ی الگوی مفهومی برای سنجش آن
نویسنده مسئول : جلالیان، حمید رضا ؛ نویسنده : مرادی، مرتضی ؛ مرادی، علی ؛ فتاحی، جمال ؛
(25 صفحه - از 161 تا 185 )
کلیدواژه ها:عوامل فردیعوامل سازمانیشرکت گازتعلقسازمانی