بهار 1396 - شماره 31 رتبه د (وزارت علوم)
-
نویسنده مسئول : پورصادق، ناصر ؛
(37 صفحه - از 3 تا 39 )
کلیدواژه ها:سبک سرپرستیطفره روی اجتماعیسرپرستی سوء استفاده گرانهSocial loafingabusive supervisionSupervision style
-
نویسنده مسئول : خیراندیش، مهدی ؛ نویسنده : سیدنقوی، میرعلی ؛ صفری، سیاره ؛
(31 صفحه - از 41 تا 71 )
کلیدواژه ها:عوامل سازمانینخبگانعوامل شغلیترک خدمتعوامل شخصیturnoverOrganizational FactorsPersonal factorsElitesOccupational factors
-
نویسنده : شریفی راد، محمد صادق ؛ رحیم نیا، فریبرز ؛ فراحی، محمد مهدی ؛ نویسنده مسئول : مرتضوی، سعید ؛
(33 صفحه - از 73 تا 105 )
کلیدواژه ها:نظریه های ضمنی رهبریپیش الگوهای مثبتپیش الگوهای منفیشرکت ملی پخش فراورده های منفی ایران منطقه کرمانImplicit Theories of LeadershipPositive PrototypesNegative PrototypesNational Iranian Oil Distribution Company of Kerman Province
-
نویسنده مسئول : صالح زاده، رضا ؛ نویسنده : شاهین، آرش ؛ جهانبازی، افشین ؛
(21 صفحه - از 107 تا 127 )
کلیدواژه ها:مدل کانوبی تفاوتی سازمانیشرکت گاز استان اصفهانرفتار معکوسReverse BehaviorIsfahan Province Gas Companyorganizational indifferenceKano Model
-
نویسنده مسئول : سپهوند، رضا ؛ نویسنده : محمدیاری، زهره ؛
(24 صفحه - از 129 تا 152 )
کلیدواژه ها:حمایتمنابع سازمانیتعلق خاطر کاریمنابع شغلیمنابع شخصیعلاقه مندی به کارinterests of workwork engagement of employeesPersonal resourcesSupportcareer resourcesorganizational resources
-
نویسنده مسئول : هادی پیکانی، مهربان ؛ نویسنده : خنیفر، علی ؛
(23 صفحه - از 153 تا 175 )
کلیدواژه ها:شرکت ملی نفت ایرانترک خدمت کارکنان کلیدیشرکت های واگذارشده به بخش خصوصیDismissal of key employeescompanies transferred to the private sectorNational Iranian Oil Company
-
نویسنده مسئول : پویا، علیرضا ؛ نویسنده : نوروزی، مرضیه ؛
(29 صفحه - از 177 تا 205 )
کلیدواژه ها:ارزیابی عملکردتحلیل عاملیمنابع انسانینوع شناسیperformance evaluationtypologyFactor analysishuman resources
-
نویسنده مسئول : بیگینیا، عبدالرضا ؛ نویسنده : قاضی زاده، مصطفی ؛ حیاتی، شعیب ؛
(24 صفحه - از 207 تا 230 )
کلیدواژه ها:ماندگاری منابع انسانیسازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارسعوامل سازمانیOrganizational FactorsHuman Resource RetentionPars Special Economic Energy Zone