چکیده:
هدف این پژوهش بررسی رابطة فرهنگ سازمانی با روشهای حسابداری مدیریت در شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران است. این پژوهش از نوع کاربردی و به از نظر روش توصیفی- همبستگی است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامة استاندارد فرهنگ سازمانی هافستد و پرسشنامة محققساختة حسابداری مدیریت است.
جامعة آماری مدیران مالی و کارشناسان حسابداری شرکتهای تولیدی پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران هستند که کارکنان 121 شرکت بهعنوان نمونة پژوهش انتخاب شدند. در هر شرکت دو پرسشنامه یکی در اختیار مدیر مالی و دیگری در اختیار کارشناس حسابداری قرار گرفت. از 242 پرسشنامه، 87 پرسشنامه از مدیران و 104 پرسشنامه از کارشناسان جمعآوری شد. مقایسة ضرایب همبستگی بین دو گروه نشان داد مؤلفههای فردگرایی، فاصلة قدرت، مردمنشی، افق کوتاهمدت و اجتناب از بیاطمینانی در گروه مدیران رابطة مثبت و معنادار با اعمال روشهای حسابداری مدیریت داشتند. متغیر اجتناب از بیاطمینانی بیشترین ارتباط را با روشهای حسابداری مدیریت داشت. اما در گروه کارشناسان رابطة منفی مشاهده شد. بنابراین، میتوان نتیجه گرفت اعمال و پیادهسازی روشهای حسابداری مدیریت که از ابزارهای مدرن تصمیمگیری مدیریتاند، به فرهنگ سازمانی شرکت خصوصاً اجتناب از بی اطمینانی وابسته است که از منظر دو گروه اعمالکنندة این روشها متفاوت است.
خلاصه ماشینی:
فرضیه های پژوهش فرضیه های این تحقیق به شرح زیر است : فرضیۀ اصلی: بین فرهنگ سازمانی در شرکت های پذیرفته شـده در بـورس اوراق بهـادار تهـران و میزان اعمال روش های حسابداری مدیریت در آن شرکت ها رابطۀ معناداری وجود دارد.
در این راستا فرضـیۀ فرعـی اول تحقیق به شرح زیر است : فرضیۀ فرعی اول : بین فردگرایی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهـران بـا میزان اعمال روش های حسابداری مدیریت در آن شرکت ها، رابطۀ معناداری وجود دارد.
در گـروه مجمـوع مـدیران و کارشناسـان نیـز بررسـی ضـریب همبسـتگی اسپیرمن (٠/٦٣٠) نشان داد در سطح خطای ٥ درصد رابطۀ مثبت و معناداری بین فرهنگ سـازمانی و میزان اعمال روش های حسابداری مدیریت در شرکت های پذیرفته شده در بـورس اوراق بهـادار تهران وجود دارد.
در آزمون فرضیۀ فرعی دوم ، در گروه مدیران بررسی ضریب همبستگی اسپیرمن (٠/٩٥٨) بـین فاصلۀ قدرت و میزان اعمال روش های حسابداری مدیریت نشان داد بین فردگرایی و میزان اعمـال روش های حسابداری مدیریت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهـران در سـطح معناداری ٥ درصد رابطـۀ مثبـت و معنـاداری وجـود دارد.
در گروه مدیران بررسی ضریب همبستگی اسـپیرمن (٠/٩٥٣) بـین اجتنـاب از بـیاطمینـانی و میزان اعمال روش های حسابداری مدیریت نشان داد رابطۀ مثبت و معنـاداری در سـطح خطـای ٥ درصد بین اجتناب از بیاطمینانی و میزان اعمال روش های حسـابداری مـدیریت در شـرکت هـای پذیرفته شـده در بـورس اوراق بهـادار تهـران وجـود دارد.