زمستان 1400، دوره نوزدهم - شماره 4 رتبه ب (وزارت علوم)
-
نویسنده مسئول : تمرتاش، علی اصغر ؛ نویسنده : صابری، علی ؛ خسروی، ابوالفضل ؛
(22 صفحه - از 609 تا 630 )
کلیدواژه ها:سازماندانشگاه تهراناینرسی سازمانیآنومی سازمانیتنبلی سازمانیorganizational anomieOrganizational inertiaOrganizationUniversity of TehranOrganizational lazinessکارکنانسازمانیتنبلیهـا
-
نویسنده مسئول : اشگرف، رضا ؛ نویسنده : حمیدی زاده، علی ؛ دانایی فرد، حسن ؛
(23 صفحه - از 631 تا 653 )
کلیدواژه ها:فرایند تحلیل سلسله مراتبیدلفیخط مشی گذاری عمومیانگیزه های کارآفرینان خط مشیDelphiAnalytical Hierarchy Process AHPpublic policymakingpolicy entrepreneurs’ motivationsکارآفرینان خط‌مشیخط مشیگذاری عمومی
-
نویسنده : حسینی، الهه ؛ سعیدا اردکانی، سعید ؛ الحسینی المدرسی، سید مهدی ؛ نویسنده مسئول : سبک رو، مهدی ؛
(28 صفحه - از 655 تا 682 )
کلیدواژه ها:مزیت رقابتیکارکنان دانشیشرکت های دانش بنیانآوای کارکنانEmployee VoiceCompetitive Advantageknowledge employeesknowledge companiesآوای کارکنان دانشیآوای کارکنـان دانشیهـافناوری
-
نویسنده : جرجانی، ندا ؛ غلام زاده، داریوش ؛ نویسنده مسئول : ودادی، احمد ؛
(28 صفحه - از 707 تا 734 )
کلیدواژه ها:شایستگیحسابرسان داخلیسازمان تعاون روستاییCentral Organization of Rural Cooperatives of IranInternal Auditorscompetenceسازمانمضامین
-
نویسنده مسئول : رهنورد، فرج الله ؛ نویسنده : طاهرپور کلانتری، حبیب الله ؛ رازنهان، فیروز ؛ دانیالی، مهسا ؛
(29 صفحه - از 735 تا 763 )
کلیدواژه ها:آموزش ضمن خدمتفرهنگ آموزشتحلیل عاملی اکتشافیExploratory Factor AnalysisIn service trainingtraining cultureکارکنانفراگیرانآمـوزشپژوهشدستگاه‌های اجرایی کشور
-
نویسنده : اسد، حمیدرضا ؛ شیرزاد کبریا، بهارک ؛ حمیدی فر، فاطمه ؛ نویسنده مسئول : محمودی، امیرحسین ؛
(24 صفحه - از 765 تا 788 )
کلیدواژه ها:مهارتداده بنیادرهیافت نظام مندمهارت های مدیریتی مدیرانmanagers managerial skillssystematic approachgrounded theorySkillsمدیرانهـامدیریتیکدگذاریمهـارت هـایبـا
-
نویسنده : حسن پور، اکبر ؛ جعفری نیا، سعید ؛ وکیلی، یوسف ؛ نویسنده مسئول : مهذبی، مهدی ؛
(33 صفحه - از 789 تا 821 )
کلیدواژه ها:سازمان های دولتیداده بنیادحسادت کارکنانمدیریت حسادت کارکنانemployee envyemployees’ envy managementPublic Organizationsgrounded theoryکارکنانحسادتمدیرانسازمانحسادت کارکنان در محیط کارکارکنـان
