پاییز 1398، دوره هفدهم - شماره 3 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم)
-
شناسایی و ارزیابی عوامل مؤثر بر قلدری در محیط کار (مورد مطالعه: دستگاه‌های اجرایی شهر بندرعباس)
نویسنده : مسلمی، مریم ؛ بانشی، عباداله ؛ کوشکی جهرمی، علی‌رضا ؛
(20 صفحه - از 491 تا 510 )
کلیدواژه ها: قلدری سازمانی دستگاه‌های اجرایی رویکرد آمیخته رفتار مخرب سازمانی قلدری در محل کار
-
نقدی بر پژوهش‌های کیفیت زندگی کاری در ایران با استفاده از فراتحلیل
ناقد : رنگریز، حسن ؛ بخشنده، سمیه ؛ شعبانی، اسماعیل ؛
(21 صفحه - از 469 تا 489 )
کلیدواژه ها: کیفیت زندگی کاری بهروزی کارکنان فرایند فراتحلیل مولفه های کیفیت زندگی کاری
-
بررسی تأثیر عوامل فرهنگی، اجتماعی، و روانی بر رفتار سرمایه‌گذاران حقیقی بورس اوراق بهادار
نویسنده : عبادپور، بهرام ؛ ابراهیمی سروعلیا، محمدحسن ؛ باباجانی، جعفر ؛ حنفی‌زاده، پیام ؛
(23 صفحه - از 445 تا 467 )
کلیدواژه ها: بورس اوراق بهادار رفتار عوامل رفتاری سرمایه‌گذاران حقیقی
-
نفاق سازمانی متأثر از اخلاق ماکیاولی و ابزارهای نفوذ مدیران (مورد مطالعه: استانداری ایلام)
نویسنده : غفاری، رحمان ؛ رستم‌نیا، یحیی ؛
(23 صفحه - از 421 تا 443 )
کلیدواژه ها: نفاق سازمانی اخلاق ماکیاولی روش‌های نفوذ مدیریت تصویرپردازی از خود
-
شهروندی شرکتی و نقش آن در شکل‌گیری اعتماد و هویت سازمانی
نویسنده : مشبکی اصفهانی، اصغر ؛ نجات، سهیل ؛ خلیلی پالندی، فرشته ؛
(21 صفحه - از 399 تا 419 )
کلیدواژه ها: اعتماد سازمانی هویت سازمانی مدل‌سازی معادلات ساختاری شهروندی شرکتی
-
تبیین فرایند شیوع فساد در سازمان‌های دولتی با بررسی متغیرهای فردی و سازمانی مؤثر و پدیدۀ هم‌رنگ جماعت شدن
نویسنده : عباسی، طیبه ؛ پورعزت، علی‌اصغر ؛ سیفی، علی‌رضا ؛
(22 صفحه - از 377 تا 398 )
کلیدواژه ها: فساد اداری سازمان‌های دولتی نظریه داده‌بنیاد پدیده هم‌رنگ جماعت شدن
-
پیدایی فلسفه کنفسیوسی در کسب‌وکارهای ایرانی؛ پیامدها و قضاوت‌های فرهنگی
نویسنده : شیخ اسماعیلی، سامان ؛ حزباوی، سنا ؛
(17 صفحه - از 359 تا 375 )
کلیدواژه ها: بازاریابی پایدار ارزش ویژه مشتری قضاوت‌های اخلاقی و اجتماعی فلسفه کنفسیوسی
-
طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندها و پیامدهای غبطه در محیط کار
نویسنده : ارشدی، نسرین ؛ اسلامی، ارمغان ؛ نیسی، عبدالکاظم ؛
(22 صفحه - از 337 تا 358 )
کلیدواژه ها: رفتار اجتماع‌یار گسستگی اخلاقی تخریب اجتماعی خودارزشیابی محوری غبطه در محیط کار