پاییز 1400، دوره نوزدهم - شماره 3 رتبه ب (وزارت علوم)
-
نویسنده مسئول : هادوی نژاد، مصطفی ؛ نویسنده : سیاحپور، علی ؛
(18 صفحه - از 405 تا 422 )
کلیدواژه ها:رهبریمنجی گراییمدل یابی ساختاری تفسیریشرنگ آلودگیمنجی گرایی سازمانیFotorismOrganizational FotorismInterpretive Structural Modelling ISMLeadershipToxicity
-
نویسنده مسئول : عابدی، احمد ؛ نویسنده : مهدوی راد، محمدعلی ؛ خنیفر، فاطمه ؛
(32 صفحه - از 423 تا 454 )
کلیدواژه ها:اخلاقمدیریتاخلاق حرفه ایمدیریت منابع انسانیhuman resource managementethicsManagementProfessional Ethics
-
نویسنده مسئول : قربانی زاده، وجه الله ؛ نویسنده : قربانی پاجی، عقیل ؛ افروز، داود ؛
(23 صفحه - از 455 تا 477 )
کلیدواژه ها:مدیریت دانشفراتحلیلعوامل موثر بر موفقیت مدیریت دانشFactors affecting knowledge management successKnowledge managementMeta analysis
-
نویسنده : صادقی، علی ؛ فقیه آرام، بتول ؛ عراقیه، علیرضا ؛ شریفیان، لیلا ؛ نویسنده مسئول : مرادی، سعید ؛
(28 صفحه - از 479 تا 506 )
کلیدواژه ها:آموزش وپرورشتحلیل مضمونتکنیک دیمتلفرهنگ سازمانی اسلامیIslamic organizational cultureeducation and trainingDEMATEL techniqueThematic Analysis
-
نویسنده : درودی، مجتبی ؛ عزیزیکیا، غلامعلی ؛ منطقی، محسن ؛ نویسنده مسئول : زارع شحنه، مجید ؛
(21 صفحه - از 507 تا 527 )
کلیدواژه ها:رفتار سازمانیاخوت اسلامیمولفه های گرایشیInclinational componentsorganizational behaviorIslamic brotherhood
-
نویسنده : دستگردی، محسن ؛ یعقوبی، نورمحمد ؛ محمودزاده، مهدی ؛ نویسنده مسئول : محمدی، محمد ؛
(22 صفحه - از 529 تا 550 )
کلیدواژه ها:سازمان های دولتی ایرانتوسعۀ منابع انسانیرویکرد داده بنیادکوچینگ سازمانیIranian public organizationsGrounded theory approachHuman resource developmentorganizational coaching
-
نویسنده : احسانی، رضا ؛ سمیعی، روح الله ؛ زرگر، سید محمد ؛ نویسنده مسئول : شجاعی، سامره ؛
(25 صفحه - از 551 تا 575 )
کلیدواژه ها:مدل سازی ساختاری تفسیریتکنیک دلفیبرند کارفرمانگه داشت سرمایۀ انسانیHuman capital maintenanceEmployer BrandInterpretive Structural ModelingDelphi technique
-
نویسنده : نصراصفهانی، مهدی ؛ قیتانی، البرز ؛ نصر اصفهانی، مهرناز ؛ نویسنده مسئول : شریفی، سعید ؛
(32 صفحه - از 577 تا 608 )
کلیدواژه ها:تحلیل عاملی اکتشافیتحلیل داده بنیادمدیریت غیبت از کارAbsenteeism Managementgrounded theoryExploratory Factor Analysis
