بهار 1401، دوره بیستم - شماره 1 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم)
-
فهم فرایند شکل‌گیری امیدواری سازمانی
نویسنده : کبیری، نوشین ؛ زارعی متین، حسن ؛ نویسنده مسئول : باباشاهی، جبار ؛
(37 صفحه - از 1 تا 37 )
کلیدواژه ها: نظریة داده‌بنیاد سرمایة روان‌شناختی امیدواری سازمانی
-
بررسی عکس‌العمل مخاطب به بازاریابی سبز با لحاظ نقش ادراک از شخصیت
نویسنده مسئول : سلطانی، مرتضی ؛ نویسنده : خنیفر، حسین ؛ صیادی، سعیده ؛
(31 صفحه - از 39 تا 69 )
کلیدواژه ها: آمیختة بازاریابی سبز ادراک از شخصیت عکس‌العمل مخاطب
-
اثر اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز بر نوآوری سبز با نقش میانجی فرهنگ سازمانی سبز (مورد مطالعه: مدیران و کارشناسان شرکت‌های کوچک فرآوری ضایعات)
نویسنده : سپهوند، رضا ؛ نظرپوری، امیر هوشنگ ؛ عارف نژاد، محسن ؛ نویسنده مسئول : سپهوند، مسعود ؛
(30 صفحه - از 71 تا 100 )
کلیدواژه ها: نوآوری سبز فرهنگ سازمانی سبز اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز
-
طراحی مدل پیشران‌های نشاط کارکنان سازمان‌ها با تکنیک فراترکیب
نویسنده : معصومی نژاد، فرانک ؛ الوانی، سید مهدی ؛ تقی پوریان گیلانی، محمدجواد ؛ نویسنده مسئول : فرخ سرشت، بهزاد ؛
(17 صفحه - از 101 تا 117 )
کلیدواژه ها: تحلیل محتوا نشاط سازمانی تکنیک فراترکیب نشاط کارکنان
-
شناسایی و اولویت‌بندی پیشران‌های توسعۀ فرهنگ سازمانی در شرکت ملی گاز ایران با استفاده از روش دلفی فازی
نویسنده : مهرآراد، محمد حسین ؛ خلیلی عراقی، مریم ؛ نویسنده مسئول : حمدی، کریم ؛
(23 صفحه - از 119 تا 141 )
کلیدواژه ها: فرهنگ توسعة فرهنگی روش دلفی فازی توسعة فرهنگ سازمانی
-
الزامات نهادینه‌سازی فرهنگ از منظر قرآن
نویسنده مسئول : وثوقی‌راد، وحید ؛ نویسنده : رضاییان، علی ؛ نقی پورفر، ولی الله ؛
(22 صفحه - از 143 تا 164 )
کلیدواژه ها: قرآن فرهنگ الزامات نهادینه‌سازی
-
ارائه مدل ارتباطی مدیران بازرگانی با افراد زیر مجموعه در فرهنگ اسلامی
نویسنده مسئول : ایدی، محمد ؛ نویسنده : حیدرنژاد، زهرا ؛ فاضل پور، فاطمه ؛
(27 صفحه - از 165 تا 191 )
کلیدواژه ها: ارتباطات شایسته‌سالاری ارتباطات اسلامی ارتباطات موثر
-
شناسایی علل و پیامدهای کندذهنی سازمانی در ادارۀ امور مالیاتی استان اصفهان
نویسنده : کریمی قرطمانی، سمانه ؛ نصراصفهانی، علی ؛ نویسنده مسئول : خانی، ناصر ؛
(35 صفحه - از 193 تا 227 )
کلیدواژه ها: رویکرد کیفی تحلیل داده‌بنیاد کندذهنی سازمانی