تابستان 1400، دوره نوزدهم - شماره 2 رتبه ب (وزارت علوم)
-
نویسنده مسئول : امیری، علی نقی ؛
(26 صفحه - از 201 تا 226 )
کلیدواژه ها:عقلدینعلماسلاممدیریتIslamreligionreasonphilosophyScienceManagementNarrations
-
نویسنده : جباری مراغوش، غلامرضا ؛ ملکی اوارسین، صادق ؛ نویسنده مسئول : یاری حاج عطالو، جهانگیر ؛
(24 صفحه - از 227 تا 250 )
کلیدواژه ها:پاسخگوییاعضای هیئت علمیرفتار اخلاقیجامعه پذیری سازمانیهویت سازمانیResponsibilityEthical BehaviorOrganizational identityOrganizational SocializationFaculty members
-
نویسنده : سیدنقوی، میرعلی ؛ قربانعلیزاده، رسول ؛ نویسنده مسئول : پوربهروزان، علی ؛
(30 صفحه - از 251 تا 280 )
کلیدواژه ها:مدیریت تغییراینرسیبی تحرکیتعهدات متعارضتفکر کانالیزهConflicting commitmentsChanneled thinkingChange managementInertiainaction
-
نویسنده مسئول : قربان زاده، داود ؛ نویسنده : طالقانی، محمد ؛ راه حق، اتنا ؛
(21 صفحه - از 281 تا 301 )
کلیدواژه ها:هتلارتباطات داخلیفرهنگ احساسی مثبتکیفیت روابط کارکنان سازمانهواخواهی کارکنانPositive emotional cultureQuality of employeeorganization relationshipsEmployee advocacyInternal Communicationhotel
-
نویسنده : ترابیان، انسیه ؛ فضلالهی قمشی، سیف الله ؛ نویسنده مسئول : رحمانی، جعفر ؛
(21 صفحه - از 303 تا 323 )
کلیدواژه ها:انگیزشتعهد سازمانیفراتحلیلتعلق خاطر کاری کارکناناحساس مشترکخروج از سازمانCommonsenseLeaving the organizationWork engagementMotivationAnalysisOrganizational commitmentMeta
-
نویسنده : یوسفی، علی ؛ معینی کیا، مهدی ؛ نویسنده مسئول : زاهد بابلان، عادل ؛
(27 صفحه - از 325 تا 351 )
کلیدواژه ها:معلمانفرهنگ مدرسهاثربخشی مدرسهاندازة مدرسهTeachersSchool Cultureschool sizeschool effectiveness
-
نویسنده مسئول : ازنب، الهام ؛ نویسنده : کریمی، آصف ؛ مهرنوش، مینا ؛
(23 صفحه - از 353 تا 375 )
کلیدواژه ها:تامین مالیتامین مالی جمعیپلتفرم تامین مالی جمعیCrowdfunding platformCrowdfundingFinancing
-
نویسنده : محمدرضایی، مهدی ؛ فقیهی، ابوالحسن ؛ نویسنده مسئول : سرلک، محمد علی ؛
(28 صفحه - از 377 تا 404 )
کلیدواژه ها:روش دلفی فازیبهره وری سازمانیروش بهترین بدترین فازیبهره وری کارکنان دانشیOrganizational ProductivityDelphi Fuzzy MethodKnowledge workers’ productivityworst fuzzy methodBest
