چکیده:
هدف از پژوهش حاضر فراتحلیلی بر پژوهشهای انجامشده در رابطة بین بهکارگیری سیستمهای اطلاعاتی و تصمیمگیری مدیران بود که در سالهای 1370 تا پایان اسفندماه سال 1396 در کل کشور انجام شده است. در این پژوهش از روش فراتحلیل استفاده شد و جامعة آماری شامل همة پژوهشهای انجامشده در زمینة ارتباط سیستمهای اطلاعاتی با تصمیمگیری مدیران بود. جهت انتخاب نمونة پژوهش معیارهایی برای ورود و خروج از پژوهش در نظر گرفته شد. در نهایت، بیست و سه پژوهش به منزلة نمونة نهایی برای ورود به فراتحلیل انتخاب شدند. برای محاسبة ضرایب و شاخصها، قسمتی از مراحل عملیات فراتحلیل حاضر به صورت دستی و قسمتهایی با استفاده از نرمافزار جامع فراتحلیل (CMA-2) و به روش ترکیب اندازة اثر صورت گرفت. آزمون اصلاح برازش دووال و توئیدی برای هر دو مدل ثابت و تصادفی انجام شد. میانگین اندازة اثر در مدل ثابت 524/ 0 و در مدل تصادفی 373/ 0 به دست آمد. بنابراین، طبق معیار کوهن، اندازة اثر رابطة سیستمهای اطلاعاتی و تصمیمگیری مدیران در مدل آثار تصادفی و ثابت متوسط رو به بالاست. همچنین در پایان پژوهش برخی پیشنهادهای راهبردی برای مدیران ارائه شده است.
The purpose of this study was to combine quantitative studies on the relationship between the use of management information systems and manager's decision-making from April 1991 to the end of March 2018 in Iran. To this end, the meta-analysis method was used. The statistical population consisted of all studies done on the relationship between information systems and manager's decision-making. To select a sample, a series of criteria for the inclusion or exclusion of the studies was considered. Finally, 23 studies were selected as final sample for the inclusion in the meta-analysis. Part of the process of the meta-analysis operations was done manually and other part was done using the effect size combination method in the second version of Comprehensive Meta-Analysis software (CMA-2). Duval and Tweedie’s Trim fit test was applied to both random and fixed effects model. The Average effect size was 0.524 for the fixed model and 0.373 for the random model. Thus, according to Cohen's criteria, the effect size of the relationship between management information systems and managers’ decision-making in the random and fixed effects model is medium to high. In the end, some strategic suggestions are provided for managers.
خلاصه ماشینی:
دکترای مدیریت آموزشی ، دانشکدٔە علوم تربیتی و روان شناسی ، دانشگاه اصفهان ، اصفهان ، ایران (تاریخ دریافت : ١٣٩٧/١٠/١١ ـ تاریخ پذیرش : ١٣٩٨/٠٥/٠٣) چکیده هدف از پژوهش حاضر فراتحلیلی بر پژوهش های انجام شده در رابطۀ بین به کارگیری سیستم های اطلاعاتی و تصـمیم گیـری مدیران بود که در سال های ١٣٧٠ تا پایان اسفندماه سال ١٣٩٦ در کل کشـور انجـام شـده اسـت .
مثلا، در بسیاری از پژوهش ها بین سیستم های اطلاعات مـدیریت و تصمیم گیری مدیران رابطۀ مثبت و معنادار وجود دارد (ترکمن ١٣٩٤؛ بابـایی ١٣٩٤؛ فرجـی ١٣٩٤؛ خیرآبادی ١٣٩٤؛ سادات نیا ١٣٩٤؛ بـزرگ مهـر ١٣٩٥؛ نمایشـی ١٣٩٥؛ فسـونگر ١٣٩٦؛ کلانتری ١٣٩٦؛ طیبی ١٣٩٧؛ ال جواد ١٣٩٧).
اما در پژوهشی که قنبری و همکـارانش (١٣٩٢) انجام دادند این نتیجه به دست آمد که مدیران شرکت ملی گاز ایران و شرکت های تابعـۀ آن از گزارش های سیستم اطلاعات فقط در زمینۀ بودجه بندی سـالیانه اسـتفاده مـی کننـد و در سـایر محورهای تصمیم گیری (از قبیل مدیریت بهای تمام شده ، سرمایه گـذاری و انتخـاب پـروژه هـا، ارزیابی عملکرد، تجزیه وتحلیل مالی و برنامه ریزی بلندمدت ، گزارش های سیستم حسـابداری) از سیستم های اطلاعاتی استفاده نمیکنند.
بنـابراین ، در ایـن پـژوهش ، پژوهشـگران بـا فراتحلیلی بر پژوهش های قبلی در این زمینه به دنبال بررسـی تـأثیر بـه کـارگیری سیسـتم هـای اطلاعاتی مدیریت بر تصمیم گیری مدیران بودند.
The Impact of Management Information Systems on Decision Making Process Improvement from the Viewpoint of Managers of Urmia Executive, International Conference on Research in Science and Technology.
The Impact of Using Mechanized Information Systems in Decision Making of Imam Ali University Principals, Journal of Military Management.