چکیده:
فعالیت سیاسی، به طور ذاتی در همة تعاملات وجود دارد، بنابراین، بهعنوان یکی از عناصر تشکیلدهندة سازمانها محسوب میشود و توجه پژوهشگران مدیریت را به خود جلب کرده است. اگرچه رفتار سیاسی میتواند پیامدهای مثبت یا منفی داشته باشد، بخش عمدة پژوهشها بر جنبة منفی آن تمرکز کرده است. این نوع رفتار محیط کاری تفرقهافکن و زیانباری ایجاد میکند که تهدیدی برای کارایی و اثربخشی کلی سازمانی است، و آثار منفی فزایندهای برای کارکنان دارد. بنابراین، آگاهی از عوامل بهوجودآورنده در پیشگیری و محدودکردن چنین رفتاری نقش مهمی ایفا میکند. در همین راستا، پژوهش حاضر با هدف تبیین پیشبینیکنندههای رفتار سیاسی با بهکارگیری روش نمونهگیری قشری (سهمیهای) انجام شد. برای جمعآوری دادهها پرسشنامههای استاندارد بهکار گرفته شد. روایی پرسشنامهها به روش محتوایی و سازهای، و قابلیت اعتماد آن با محاسبة ضریب آلفای کرونباخ برای هر یک از متغیرهای مورد مطالعه تأیید شد. برای تحلیل دادههای پژوهش بهوسیلة مدلیابی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر نرمافزار Lisrel و SmartPLS بهکار گرفته شد.
خلاصه ماشینی:
آشفورد و لی ٣(١٩٩٠) بیـان کردنـد رفتارهای واکنشی عبارت است از اجتناب از اقدام ، اجتناب از سرزنش و اجتنـاب از تغییـر، رفتـار سیاسی فعال (رفتار اظهارکننده ٤) رفتاری است کـه افـراد در پاسـخ بـه فرصـت ادراکشـده بـروز میدهند تا بر پیامد به نفع خود اثر بگذارند (٢٠٠٠ ,Perrewe &Valle ).
رفتار سیاسی و ادراک سیاست سازمانی رفتار سیاسی در سازمان اغلب پنهان و تحت تأثیر تفاوت در ادراکات و نگرش های کارکنان است و بر اساس ماهیت عمل یا درک افراد از واقعیت تعیین مـیشـود ( & Sowmya ;١٣٩.
اغلـب پژوهشگران استدلال کرده اند که ادراک سیاست استرس زا و مضر است و آثـار منفـی بـالقوه ای بـر حوزة گسـترده ای از پیامـدهای کـاری و فـردی دارد (٢٠٠٨ ,Ford &Hodgkinson ).
بـا توجـه بـه شواهد قوی مربوط به ارتباط ادراک سیاست سازمانی با پیامدهای منفی متنوع برای افراد و مدیران ، سازمان ها باید به عواملی که موجب ایجاد این ادراکات میشوند، توجه کنند (٣٨.
کارکنانی که مشارکت بیشتری در تصمیم گیری دارند، نفوذ بیشتری بر تصمیم هـا و فرایندها در کار دارند که ممکن است به احسـاس عـدالت و انصـاف منجـر شـود و ادراک کمتـر سیاست را به همراه دارد (٢٠٠٢ ,Cohen &Vigoda ).
بنابراین ، عوامل شخصی از طریـق ادراک از سیاست در سطح اطمینان ٩٥ درصد بر رفتار سیاسی اثرگذار بوده است .
اثر ادراک از سیاست بـر رفتار سیاسی نیز در سطح اطمینان ٩٥ درصد تأیید شده است .
وقتـی فراینـدهای تصمیم گیری نامشخص است ، سیاست سازمانی رشد میکند (٢٠١١ ,Kortezi &Gotsis ).