چکیده:
شرایط کاملا ناپایدار حاکم بر سازمانها و لزوم اثربخشی سازمانها، به ویژه سازمانهایی که با نحوی با مسائل آموزشی در تعاملاند، نیاز به نسل ارزشمندی از کارکنان را بیش از پیش آشکار کرده است، این تحقیق با هدف بررسی رابطه رفتارهای شهروندی سازمانی و هوش معنوی در میان کارکنان اداره کل سازمان آموزش و پرورش استان قم انجام گرفت. به این منظور، رابطه ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (شامل ادب، جوانمردی، حسن شهروندی، وظیفهشناسی و نوعدوستی) با هوش معنوی آزمون شد. جامعه آماری، کلیه کارکنان اداره کل سازمان آموزش و پرورش استان قم میباشد که در مجموع، 263 نفر بودند. نمونهای به حجم 153 نفر با استفاده از جدول مورگان، و به روش نمونهگیری تصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه است که روایی آن از طریق روایی محتوا و روایی عاملی، و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ (برابر با 911/0) بررسی شد. تجزیه و تحلیل دادهها با بهکارگیری رگرسیون چندمتغیره و ضریب همبستگی پیرسون انجام گرفت که نتایج حاکی از آن است که تمامی ابعاد رفتار شهروندی سازمانی، بجز جوانمردی با هوش معنوی رابطه مثبت و معنادار دارند و رابطه هوش معنوی و جوانمردی معنادار نمیباشد. در نهایت، پیشنهاداتی بر مبنای نتایج تحقیق ارائه شد.
خلاصه ماشینی:
"١٠) چکیده شرایط کاملا ناپایدار حاکم بر سازمان ها و لزوم اثربخشی سازمان ها، به ویژه سازمان هایی که به نحوی با مسائل آموزشی در تعامل اند، نیاز به نسل ارزشمندی از کارکنان را بیش از پیش آشکار کرده است ، این تحقیق با هدف بررسی رابطۀ هوش معنوی و رفتارهای شـهروندی سازمانی میان کارکنان ادارة کل سازمان آموزش وپرورش استان قم انجام گرفت .
نتایج نشان داد همۀ ابعاد رفتار شهروندی سازمانی، بجز جـوانمردی بـا هـوش معنـوی رابطـۀ مثبـت و معنادار دارند و رابطۀ هوش معنوی و جوانمردی معنادار نیست .
موسوی و همکاران (١٣٩٠) در پژوهش خود با عنوان «بررسی رابطـۀ هـوش معنـوی و رفتـار شهروندی سازمانی معلمان دبیرستان های شهرستان زنجان »، رابطۀ هوش معنوی و رفتار شـهروندی را بررسی کردند.
کردنـائیچ و همکـاران (١٣٩١) در تحقیق خود نشان دادند، رفتار شهروندی سازمانی ( با ابعاد وجدان ، نوع دوسـتی، ادب و ملاحظـه ، جوانمردی و رفتار مدنی) و هوش معنوی رابطۀ مثبت و معنادار دارد (کردنائیچ و همکاران ، ١٣٩١، ص ١٤٧-١٢٧).
مدل مفهومی تحقیق و فرضیه ها بررسی تحقیقات انجام گرفته در حوزة هوش معنوی و رفتار شهروندی سازمانی نشان میدهد برای سنجش این مفاهیم ابعاد و مؤلفه های متنوعی به کار گرفته شده است .
بحث و نتیجه این پژوهش با هدف بررسی رابطۀ رفتار شهروندی سازمانی و هوش معنوی بین کارکنان ادارة کـل سازمان آموزش وپرورش استان قم انجام گرفت .
نتایج تحقیق حاضر نشان داد بین هوش معنوی و رفتار شهروندی سازمانی بـین کارکنـان ادارة کل سازمان آمـوزش وپـرورش اسـتان قـم رابطـۀ مثبـت و معنـادار وجـود دارد."