چکیده:
هدف این تحقیق بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی و سبک رهبری بر مدیریت دانش با درنظرگرفتن نقش میانجی پذیرش تکنولوژی است. فرضیههای این تحقیق با بهکارگیری دادههای حاصل از نمونهای شامل 54 شرکت تولیدی استان قزوین و با روش مدلسازی معادلات ساختاری مبتنی بر واریانس (فن حداقل مربعات جزئی) و تحلیل مسیر تجزیهوتحلیل شد. یافتههای این تحقیق نشاندهندة تأثیر مثبت فرهنگ سازمانی و رهبری تحولگرا بر پذیرش تکنولوژی و مدیریت دانش است، اما بین رهبری مبادلاتی و مدیریت دانش رابطة معنادار یافت نشد. همچنین، یافتهها حاکی از تأثیر منفی رهبری مبادلاتی بر پذیرش تکنولوژی است. در میان شاخصهای تبیینکنندة رهبری تحولگرا؛ انگیزه و الهامبخشی (بیشترین تأثیر)، توجه فردی و تحریک فکری بر مدیریت دانش تأثیر مثبت دارند در حالی که هیچیک از شاخصهای تبیینکنندة رهبری مبادلاتی تأثیر معنادار بر مدیریت دانش و پذیرش تکنولوژی نداشتهاند. در نهایت، پذیرش تکنولوژی نیز بر مدیریت دانش تأثیر مثبت معنادار دارد. نتایج این پژوهش مدیران شرکت را به درک صحیح از تأثیرگذاری سبک رهبری آنها و فرهنگ سازمانی بر پذیرش تکنولوژی به منظور بهبود مدیریت دانش شرکتشان رهنمون میکند.
خلاصه ماشینی:
"یافته های ایـن تحقیـق نشـان دهنـدة تأثیر مثبت فرهنگ سازمانی و رهبری تحول گرا بر پذیرش تکنولوژی و مدیریت دانش است ، اما بین رهبری مبادلاتی و مـدیریت دانـش رابطۀ معنادار یافت نشد.
فرضیۀ دوم بـا توجـه بـه توضیحات به این شرح بیان میشود: فرضیۀ دوم : بین فرهنگ سازمانی و پذیرش تکنولوژی در شرکت های تولیـدی اسـتان قـزوین رابطۀ معنادار وجود دارد.
٠١٥ رد بحث و نتیجه گیری در این مقاله تأثیر رهبری تحول گرا (انگیزه و الهام بخشی، توجـه فـردی، تحریـک فکـری و نفـوذ آرمانی)، رهبری مبادلاتی (پاداش مشروط و مدیریت بر مبنای استثنا) و فرهنگ سازمانی بر پذیرش تکنولوژی و در نهایت ، مدیریت دانش (خلق دانش ، انتقال دانش ، کاربرد دانش ، اکتسـاب دانـش و مستندسازی دانش ) در شرکت های تولیدی استان قزوین بررسی شد.
با توجه به نتایج تحقیق میتوان گفت تحقیق حاضر کاربردهای فراوانی نیز دارد که در ذیل بـه تعدادی از آن ها اشاره میشود: - در این تحقیق تأثیر شاخص های رهبری تحول گرا، رهبری مبادلاتی و پذیرش تکنولوژی بر مدیریت دانش به طور جداگانه بررسـی و تحلیـل شـد کـه در تحقیقـات قبلـی تـأثیر ایـن شاخص ها مشخص نشده بود.
پیشنهادها با توجه به نتایج پژوهش حاضر و نیـز بـا توجـه بـه محـدودیت هـای موجـود در ایـن پـژوهش ، پیشنهادهای زیر برای تحقیقات آینده بیان شده است : - با توجه به اهمیت زیاد مـدیریت دانـش و پـذیرش تکنولـوژی در شـرکت هـای خـدماتی، پیشنهاد میشود این تحقیق برای شرکت های خدماتی نیز بررسی شود."